Grafik- & Corporate Designer (m/w/d) - ab sofort

TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH sucht einen kreativen Graphic Designer (m/w/d) zur Weiterentwicklung unseres visuellen Auftritts.

Responsibilities

• Neukonzeption und Überarbeitung vertriebsrelevanter Materialien (z. B. Präsentationen, Schaubilder) sowie grafische Gestaltung von Großveranstaltungen.
• Anwendungsfreundliche Gestaltung von Formularen und Dokumenten für Fachbereiche.
• Erstellung von Illustrationen für Kommunikationsformate und -kanäle (Intranet, Videoformate, Social Media).
• Mitverantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung von Corporate Design & Corporate Identity (CD/CI).
• Entwicklung von Ideen, die im Sinne der Marke und Zielgruppen sinnvoll für verschiedene Kanäle einsetzbar sind.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Grafikdesign und große Freude an kreativer Gestaltung.
• Ausgeprägtes Verständnis für konsistente Markenpflege und Design.
• Versierter Umgang mit den gängigen Adobe‑Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator, Animate, After Effects, Premiere Pro).
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kreative Herangehensweise an Aufgaben – auch bei klassischen Dokumenten und Formularen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Pluspunkt: Freude am Illustrieren.

Benefits

• Positives und motiviertes Team, das dich mit offenen Armen empfängt und etwas bewegen möchte.
• Einzigartige, offene Unternehmenskultur, die Mitgestaltung ermöglicht und fördert.
• Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem beständigen, erfolgreichen Wachstumsunternehmen.
• Echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Hervorragende Weiterbildungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten, zugeschnitten auf persönliche Neigungen.
• Komplette Übernahme des Deutschlandtickets sowie zahlreiche weitere Benefits (vermögenswirksame Leistungen, JobRad, vergünstigte Mitgliedschaften, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterangebote und -konditionen).
• Modulares Benefitsystem mit drei Modulen – Vermögensaufbau, Vermögensvorsorge, Freizeit – individuelle Kombination möglich; attraktive Zuschüsse zur Vermögensplanung und bis zu 34 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche je nach Zusammenstellung.