Gruppen-Internal-Audit-Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Als unabhängiger Berater werden Sie die Angemessenheit und Wirksamkeit von Risikomanagement-, Geschäftssteuerungs- und Governance-Prozessen untersuchen.
• Sie werden die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie von Unternehmensrichtlinien und -verfahren überprüfen und Verbesserungsvorschläge für Prozesse und Systeme machen und die Umsetzung von relevanten Maßnahmen überwachen.
• Sie tragen zur Definition des risikobasierten Jahresauditplans der internen Auditstrategie bei.
• Sie führen umfassende, technische und komplexe Audit-Aufträge durch, einschließlich Planung, Prozessanalyse, Risikobewertung, Geschäftssteuerungsdesign und -wirksamkeitsbewertung.
• Sie identifizieren und analysieren die Ursachen ineffizienter Praktiken und bewerten Alternativen, die die gewünschten Ergebnisse liefern können.
• Sie erstellen umfassende und dokumentierte Berichte, die relevante Empfehlungen und Maßnahmenplan enthalten, und Sie kommunizieren die Ergebnisse mit dem Leiter der internen Revision und den Leitern der jeweiligen Abteilungen.
• Sie präsentieren die Auditberichte mit dem Leiter der Gruppen-internalen Revision den Exekutiv- und Auditkomitees.
• Sie planen und koordinieren die Arbeit von externen Sachverständigen und überprüfen ihre Audit-Deliverables.
• Sie überwachen die wirksame Umsetzung von Empfehlungen.
• Sie führen effektive Interviews und Meetings durch und fördern Teamarbeit.
• Sie tragen zur Ausbildung der internen Revisoren bei und überwachen ihre Arbeit und Audit-Deliverables.

Anforderungen

• Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Betriebswirtschaftslehre.
• Sie haben mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Revision.
• Eine Erfahrung in der internen Revision und/oder in der Revision von Handelsunternehmen ist ein erheblicher Vorteil.
• ACCA, CIA, CFE, CISA oder eine ähnliche Zertifizierung ist ein Vorteil.
• Sie sind autonom, proaktiv und resultorientiert.
• Sie zeigen eine hohe Initiative und starke analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Ausbildung und Überwachung der Arbeit von Junior-Revisoren ist ein erheblicher Vorteil.
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über starke Computerfähigkeiten (Kenntnisse von SAP sind ein Vorteil).
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch. Französisch und Luxemburgisch sind ein Plus.

Benefits

• Die Möglichkeit, einem Unternehmen beizutreten, das aktiv die Energieüberleitung in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
• Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Vorteilen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Gesundheitsversicherung, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Eine erhebliche Stabilität der Beschäftigung und die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu karrieren.
• Ein kontinuierliches Lernen und Entwicklungskarrierepfad, der den Bedürfnissen jedes Mitarbeiters angepasst ist.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.