Group Manager Performance Marketing (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WER WIR SIND

DON’T JUST WORK. WORK WITH US.

Marc O’Polo wurde 1967 in Stockholm gegründet, basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden. Heute ist die Marke eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium-Segment. Marc O’Polo Produkte stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Geleitet werden wir dabei von unserer Verantwortung und der Mission, die nachhaltigste Version von Marc O’Polo zu sein. Unser Erfolg basiert auf individuellen Persönlichkeiten und einer starken Gemeinschaft. Arbeit bei Marc O’Polo bedeutet, sich sinnvoll einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Miteinander und Anerkennung als Antrieb, damit die Zeit bei uns nachhaltig und bedeutungsvoll ist.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Du verantwortest die ganzheitliche Performance-Marketing-Strategie über die Kanäle Search,Social, Display undAffiliate.
Du steuerst ein Marketingbudget im zweistelligen Millionenbereich mit klarem Fokus auf Effizienz und profitables Wachstum.
Du arbeitestcross-funktional mit Brand Marketing,Marketing TechnologyundDataAnalytics zusammen, um den gesamten Marketing-Funnelzu optimieren.
Du analysierst Kampagnen fortlaufend anhand von NCR, ROI und der Gesamtprofitabilität.
Du entwickelstund optimierst unserAttributionsmodellfachlichweiter(u. a. viaGA4 undIntegration desMedia Mix Modelling).
Du führst, coachst und stärkst das Performance-Marketing-Team mit deiner Expertise.
Du identifizierst neue Kanäle und Technologien zur Neukundengewinnung und zur Steigerung der Retention.

WER DU BIST

Du verfügst über mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2C-Sektor.
Du hast bereits erfolgreich Search-,Social- und Display-Kampagnen skaliert und hast keine Angst vor hohen Budgets.
Du besitzt tiefe Fachkenntnisse in den gängigen Kanälen Google,Metaund TikTok sowie in programmatischen Plattformen.
Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Google Analytics,AppsFlyerund dem Google Tag Manager.
Du hast bereits kleine Teams geführt oder projektbezogen fachlich geleitet und verstehst die Hebel der ROAS-Optimierung.
Dusprichstsehr gut Deutsch (Level C1/C2) und Englisch (Level C1/C2) und kommst auch gerne mindestens1-2 Maldie Woche in unser Büro.