Growth and Field Marketing Manager in Finance (m/f/d)

Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d)

Festanstellung

70.000–90.000€ pro Jahr (verhandelbar)

Als Abteilungsleitung HR übernimmst Du die fachliche und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.

Was erwartet dich?

• Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
• Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Aufbau, Strukturierung und nachhaltige Weiterentwicklung einer DIN ISO 9001‑konformen HR‑Dokumentation
• Implementierung und Sicherstellung der Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie
• Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR‑Prozesse
• Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten HR‑Software
• Personalcontrollings inklusive relevanter KPIs
• Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance und rechtssicherer HR‑Strukturen

Mit Personalverantwortung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
• 2‑3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
• Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Prozessen und Dokumentationen
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (DIN ISO 9001)
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Verständnis der Anforderungen rund um die Entgelttransparenz
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Was bieten wir dir?

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Krankenversicherung (Zahnersatz und stationäre Behandlung)
• Leasing‑Angebot für ein Jobrad
• Moderne und freundliche Arbeitsplätze in attraktiven Regionen
• Intensive strukturierte Einarbeitung in alle Themenbereiche
• Ein familiäres und kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit gemeinsamen Firmenevents
• Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie die Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Standorten

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Sprachen

Deutsch

Englisch

Über APIS Informationstechnologien GmbH

APIS IT GmbH ein PeakAvenue-Unternehmen! Willkommen bei PeakAvenue – Ihrem Partner für exzellentes Qualitätsmanagement! Wir bieten ein durchgängiges Qualitätsmanagementsystem über den gesamten Produktlebenszyklus entlang des Digital Threads. Unsere Mission ist es, das klassische Qualitäts‑ und Risikomanagement zu revolutionieren und über herkömmliche Grenzen hinaus zu gehen. Wir gestalten Software, die nicht nur die Anforderungen unserer Anwenderinnen und Anwender erfüllt, sondern auch die Erwartungen übertrifft und mit herausragender Leistung und Benutzerfreundlichkeit begeistert. Unser Hauptsitz in Lübeck und unsere nationalen sowie internationalen Standorte ermöglichen es uns, erstklassigen Service anzubieten, einschließlich Beratung, Hosting, Schulungen und umfassendem Support. Unsere Lösungen finden Anwendung in allen Industriebranchen, sei es in der Automobilindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie, im Maschinenbau und darüber hinaus.

1996 gegründet – 100–249 Mitarbeiter – Konzern – 10–50 Mio. € Jahresumsatz

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