Gruppenkoordinator*in - Industrieverpackung - WfbM Spandau

Stellenbeschreibung:

Finanzielle Vorteile
Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
Urlaub
Wir alle wissen, wie wichtig regelmäßige Auszeiten vom Job sind und wie gut sie tun, um neue Kraft und Energie zu sammeln. Ergänzend zu Ihren jährlichen Urlaubstagen fördern wir daher aktiv Ihre freie Zeit durch Angebote wie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, Sabbaticals oder Sonderurlaube für private Anlässe oder Herausforderungen in verschiedenen Lebensphasen bspw. für die Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.

Sie sind das Bindeglied zwischen Werkstattleitung und Gruppenleitungen und verantworten einen Bereich mit 8Mitarbeitenden und ca. 40 Menschen mit Beeinträchtigung.
Sie übernehmen organisatorische, personelle und betriebswirtschaftliche Fachverantwortung und fördern einegute Zusammenarbeit im Team.
Gemeinsam mit der Leitung entscheiden Sie über Prozessverbesserungen , Ersatz- und Neuinvestitionen in Ihrem Bereich und repräsentieren die Werkstattarbeit nach außen.
Sie pflegen den Kontakt zu Kund*innen , nehmen Aufträge entgegen, kalkulieren und organisieren den Produktionsablauf. Sie stellen sicher, dass die Produktion qualitativ hochwertig und termingerecht erfolgt.
Als Ansprechpartner*in für die organisatorischen Angelegenheiten und in Abstimmung mit dem Sozialen Dienst setzen Sie die Beschäftigten in den Arbeitsgruppen ein, wirken bei der Erstellung von Rehabilitationsplänen mit und fördern die berufliche Entwicklung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung, oder haben ein Studium bzw. einen Meisterabschluss.
Sie bringen Berufserfahrung und erste Führungserfahrung mit – und haben ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Vorteilhaft ist eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation bzw. eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder die Bereitschaft, diese innerhalb der Dienstzeit berufsbegleitend zu erwerben.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung, Kund*innen und Kolleg*innen und zeichnen sich durch Offenheit, Empathie und Wertschätzung aus.
Sie sind mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut und besitzen wünschenswert isteinFührerschein der Klasse B.
Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.