Gruppenleiter Sensoren (m/w/d)

Gruppenleiter Sensoren (m/w/d)

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gruppen-, Teamleiter/in

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Stellenbeschreibung

Als Gruppenleiter Sensoren (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Bereichs. Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation des Teams von derzeit 6 Kollegen (m/w/d)
• Durchführung eines aktiven Kompetenz Managements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung) und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers
• Etablierung einer strategischen Personalplanung und Erweiterung des Teams unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens
• Optimierung und Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen zu anderen Abteilungen innerhalb des Bereichs
• Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen, Ersatzteile und Reparaturen
• Optimierung und Neugestaltung von Systemen, Tools und Anwendungen der kaufmännischen Bearbeitung (vom Papier zum SAP)
• Einführung und Umsetzung eines KVP sowie weiteren Standards zur Prozessoptimierung (z. B. SQCDP, 6S etc.)
• Zentraler Ansprechpartner innerhalb des Bereichs sowie des Teams für alle kaufmännischen Angelegenheiten
• Operative Mitarbeit zur phasenweise Entlastung des Teams zu Zeiten hoher Auslastung (z. B. Jahresabschluss)
• Erstellung von Auswertung und Erarbeitung von Sonderanfragen für die Abteilungs-/Bereichs- oder Geschäftsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (Scrum / Agile / etc.)
• Führungserfahrung
• Langjährige Erfahrung in der FPGA- und/oder Embedded SW-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse über digitale Signalverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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