Gruppenleitung Credit Risk Management Mittelstand (w/m/d) - (2025/288)

Überblick

Gruppenleitung Credit Risk Management Mittelstand (w/m/d) - (2025/288) bei Helaba

Ihr neues Aufgabenfeld finden Sie in unserem Fachbereich Credit Risk Management am Standort Frankfurt. Sie führen künftig ein Team mit zwei Schwerpunkten: Ein Teil des Teams begleitet das Firmenkundengeschäft der Helaba mit Fokus auf den süddeutschen Mittelstand und die Sparkassenkunden. Der zweite Teil des Teams verantwortet die Vertragsdokumentation im Firmenkundengeschäft.

Ihr Team besteht aktuell aus 14 motivierten und engagierten Kollegen und Kolleginnen, die offen für Neues sind. Gute Zusammenarbeit, ob im Team oder mit unseren Schnittstellen, ist uns sehr wichtig. Hier hat jeder Deal seine Besonderheit und Lösungen werden gemeinsam gefunden. Wenn das zu Ihnen passt, dann warten folgende interessante Aufgaben auf Sie.

Aufgaben

• Mit Ihrem Team Firmenkredit verantworten Sie die Risikobeurteilung und -steuerung des Neugeschäftes und die kontinuierliche Kreditüberwachung des zugeordneten Mittelstand-Portfolios.
• Mit Ihrem Team Vertragsmanagement sind Sie abteilungsübergreifender Dienstleister für Vertragsabschlüsse und Prolongationen im Firmenkundengeschäft der Bank (LargeCaps, MidCaps und kommunalnahe Unternehmen).
• Sie führen Ihre Gruppe leistungsorientiert, fördern dabei ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell nach Anforderungen, Ambition und Potenzial.
• Die aktive Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Projekten sowie übergreifender Themen in der Abteilung bzw. im Bereich runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Als Basis für Ihre Tätigkeit bringen Sie fundiertes Know-how im Firmenkreditgeschäft oder mehrjährige Erfahrung in einer anderen Assetklasse mit.
• Sie haben Spaß an Herausforderungen und begegnen diesen mit einem klaren Blick auf machbare Lösungsansätze und dem Willen zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie gehen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung an und bringen gestaltend neue Ideen ein. Dabei helfen Ihnen Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Dabei ist Ihnen ein teamorientiertes, wertschätzendes und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld wichtig. Dafür setzen Sie sich gezielt ein.

Besonderheiten

Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.