Gruppenleitung in der Tageseinrichtung: Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/So[...]

Einleitung

Die Kinderheimat Reinhardshof sucht ab sofort oder später eine/einen

Sozialpädagogen:in, Sozialarbeiter:in (m/w/d) als Gruppenleiter:in
– Vollzeit 39 Std., unbefristet –

für unsere Tageseinrichtung nach § 35a SGB VIII in Frankfurt.

Die Kinderheimat Reinhardshof ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 3 vollstationären und 2 teilstationären Gruppen sowie einer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung mit drei Klassen. Sie betreut und unterrichtet bis zu 50 Kinder und Jugendliche.

Aufgaben

• Organisatorische Leitung einer Tageseinrichtungsgruppe
• Gestaltung eines stabilen, strukturierten und wertschätzenden Gruppenalltags
• Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team
• Individuelle Betreuung und Begleitung von Kindern/Jugendlichen
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
• Krisenintervention und Sicherstellung des Kinderschutzes
• Intensive Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit der Schule im Reinhardshof
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im Bereich § 35a oder § 32 SGB VIII
• Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Hilfeplanung, Diagnostik und Gesprächsführung
• Hohe Reflexionsfähigkeit, klare Haltung und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
• Führerschein Klasse B und PC-Kenntnisse werden erwartet

Wir bieten

• Individuelle Einarbeitung
• Unterstützung bei Leitungsaufgaben (z.B. durch Fachberatung)
• Die Möglichkeit Kinder und Jugendliche in Ihrer Entwicklung zu begleiten
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit, pädagogische Konzepte aktiv mitzuentwickeln und umzusetzen
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch individuell abgestimmt
• Ein zeitgemäßes Schutzkonzept für wirksamen Kinderschutz
• Einen Arbeitsplatz, bei dem Haltung, Beziehung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen
• Vorteile der AVR.HN wie Bonus- und Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
• Jobrad
• Die Arbeit in einer anerkannten Einrichtung mit förderlichen Ressourcen

Weitere Informationen

• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen (AVR.HN) mit familienunterstützenden Regelungen und zusätzlicher Altersversorgung. Besitzstandsregelungen der Diakonie können übernommen werden.