Handwerker / Allrounder (m/w/d)

Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!

Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 11 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg, Würzburg und Siershahn) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.

Am Storrenacker 3, 76139 Karlsruhe

Zum sechsten Mal wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

• Professionelle Schadensbeseitigung in Wohnungen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen (z.B. Notfallmaßnahmen, Unterstützung bei der Schadensfeststellung, Behebung der Schadensursache, Demontage, Trocknung)
• Instandsetzungsmaßnahmen zur Wiederherstellung des Ausgangszustandes in allen Ausbaugewerken sowie technische Reinigung, Geruchsneutralisierung, Schimmelpilz-Sanierung, Inventar-Sanierung

Ihr Profil

• Erste Erfahrungen im Handwerk
• Handwerkliche Ausbildung wünschenswert z.B. als Maurer, Fliesenleger, Bodenleger, Schreiner, Trockenbauer, Maler, Installateur, Gebäudereiniger (m/w/d) oder vergleichbar
• Kunden- und unternehmensorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

• Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
• Hauseigene Wissensakademie
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
• Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
• Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
• Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ein attraktives Prämiensystem
• Jährliches Gesundheitsbudget