Hardware / Sub-System Engineer (m/w/d)

Referenz-Nummer: 56559

Wir suchen Sie als Hardware / Sub-System Engineer (m/w/d) in Ulm.

Ihre Aufgaben

• Definition von Gerätearchitekturen auf Basis der Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Hardware-, Software- und FPGA-Team
• Definition der Anforderungen an die Hardware-, Software- und FPGA-Anteile
• Planung und Durchführung von Entwicklungs-, Integrations-, Verifikations- und Qualifikationsaktivitäten
• Entwicklung von Backplanes und EMV Filterschaltungen
• Mitarbeit bei der Systemintegration und -verifikation
• Management von Unterauftragnehmern
• Betreuung der Prototypen- und Serienproduktion von Geräten und Baugruppen
• Definition der Tests für die Abnahme in der Produktion
• Mitarbeit bei Konzepten und Angeboten

Ihr Profil

Studium

• Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation: mind. Bachelor-Studiengang

IT

• MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Embedded Hardware und Software

Sprachkenntnisse

• Deutsch : mindestens verhandlungssicher
• Englisch : versiert

Berufserfahrung

• Grundlagen des Projektmanagements

Weitere Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Embedded Hardware und Software
• Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung, Integration und Qualifikation von Geräten
• Erfahrung in der Anwendung von Umweltstandards und Prozeduren (MIL STD 461, MIL STD 810, DO160)
• Erfahrung in der Anwendung von Entwicklungsstandards und Methoden

  Persönliche Anforderungen

  • Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

  Unser Angebot

  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
  • Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
  • Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

  gesucht!