Hardware Test Engineer – Elektrowerkzeuge

Arbeitsort:
73240, Wendlingen

Jetzt online bewerben

Was Sie erwartet:

• Durchführung von Tests an elektronischen Baugruppen für Elektrowerkzeuge, inklusive der Integrationstest von Hardware, Software und Motoren
• Erstellung von Testspezifikationen inkl. Konzeption von Testverfahren
• Dokumentation und Aufbereitung der Testergebnisse
• Analyse aufgetretene Fehler und Unterstützung bei der systematischen Ursachenanalyse
• Mitwirken an Reviews der technischen Spezifikation im Hinblick auf Vollständigkeit und Testbarkeit
• Regelmäßiger Austausch mit angrenzenden Fachbereichen, um Testfeedback in die Produktverbesserung einfließen zu lassen

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Testing oder Embedded-Softwareentwicklung
• Erste Erfahrung mit Codebeamer oder ähnlichen Application Lifecycle Management (ALM) Tools
• erste Kenntnisse im Bereich EC-Motoren
• Erfahrung im Umgang mit Netzspannung und im Test von Leistungselektronik
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit elektronischer Messtechnik (Oszilloskop, Strommesszangen, Multimetern, Thermokameras)
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.
Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Stuttgart, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.

Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen
Hardware Test Engineer (m/w/d).
Schließen Sie sich unserer Mission an und gestalten Sie die Zukunft der Technologie mit Begeisterung und Kreativität an einem unserer Standorte in dieser dynamischen Region.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Sportliche Aktivitäten
• Rabatte
• Internes Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events