Hardwareentwickler (m/w/x) – Schwerpunkt Schaltungsdesign & PCB-Layout

Stellenbeschreibung:

Deine Rolle bei MicroNova

Innovation und technischer Fortschritt in der Fahrzeugentwicklung sind genau dein Ding?

Du hast Lust, neue Wege in der Steuergerätentwicklung zu gehen und dabei kreativ „outside the box“ zu denken? Perfekt – bei uns kannst du genau das tun!

Wir bei MicroNova sind ein dynamisches Hightech-Unternehmen und technologischer Vorreiter für Hardware-in-the-Loop (HiL)-, Prüf- und Testsysteme. Gemeinsam mit dir wollen wir die Straßen sicherer machen und den Erfolg namhafter Premium-Automobilhersteller sichern.

In unserem Development-Team erwarten dich spannende Aufgaben rund um die Hardwareentwicklung. Wir suchen jemanden, der offen für Neues ist, Veränderungen als Chance sieht und mit ganzheitlichem Vorstellungsvermögen an Herausforderungen herangeht.

Klingt gut? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft der Fahrzeugentwicklung mit!

Deine Aufgaben

Du entwirfst digitale und analoge Schaltungen und simulierst komplexe Schaltkreise
Du erstellst Layouts für mehrlagige Platinen und wählst geeignete Bauteile aus
Du analysierst und optimierst bestehende Baugruppen hinsichtlich Funktion und EMV
Du führst Verifizierung, Fehleranalyse und Reparaturen von elektronischen Baugruppen im Labor durch
Du entwickelst Testkonzepte und arbeitest eng mit anderen Abteilungen an der Inbetriebnahme von Prototypen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Schaltungsentwicklung und PCB-Layout
Erfahrung mit Layout-Tools (z.B. Altium) und elektronischer Messtechnik
Methodenkenntnisse in Hardwareentwicklung, Softwareintegration und Systemtests
Grundkenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden und Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das spricht für uns

Ein topmoderner und sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen, jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenken
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit 13 Monatsgehältern
Viel Raum für Kreativität und eigene Ideen, denn die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unser Motor
300 topqualifizierte Kollegen an neun Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.