Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) für den städtischen Hausmeister-Pool

Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) für den städtischen Hausmeister-Pool

Amt für Gebäudewirtschaft

Vergütung: EG 5 TVöD

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden

Starttermin: Ab sofort

Das Amt für Gebäudewirtschaft ist Eigentümervertreter und Bewirtschafter des ihm anvertrauten Immobilienvermögens der Stadt Kempten (Allgäu). Dazu zählen insgesamt 240 Schul-, Kultur-, Verwaltungs-, Sport-, Sozial- und Betriebsbauten. Eine nachhaltige sowie rechtssichere und dabei gleichzeitig wirtschaftliche Bewirtschaftung ist unser Anspruch.

Aufgaben:

• Unterstützung der hauptverantwortlichen Hausmeister
• Haus- und Grundstücksbetreuung für diverse Liegenschaften im Stadtgebiet - insbesondere:
  • Betreiberverantwortung vor Ort wahrnehmen
  • Verkehrssicherungspflichten wahrnehmen und überwachen
  • Gebäude(leit)technik betreuen
  • Energiemanagement unterstützen
  • Kontrolle von sicherheitsrelevanten Gebäudeelementen (z.B. Brandschutztüren, Lüftungsklappen, Rauchmelder, Aufzugsanlagen, etc.)
  • Umzugsdienstleistungen erbringen
  • Schließdienste durchführen
  • Botendienste tätigen, etc.
• Durchführung von kleineren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Reparaturen an den Liegenschaften
• Überwachung der Gebäudereinigung und externen Handwerker- und Dienstleistungen
• Sicherstellung/Durchführung des Winterdienstes auf allen Flächen, die nicht extern vergeben sind, und der Außenanlagenpflege auf allen zu betreuenden Liegenschaften
• Betreuung der Einrichtungen und Gebäudeteile auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten

Dein Profil:

• abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung in einem zum Aufgabenbereich passenden Beruf (insbesondere erwünscht sind folgende Fachbereiche: Heizung / Sanitär / Elektrik / Aufzugsbau)
• EDV-Kenntnisse für Nutzung von Gebäudeverwaltungssoftware/Steuerungstechnik/elektr. Schließanlagen
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitstellung eines eigenen Kraftfahrzeugs zur dienstlichen Nutzung
• körperliche Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst an den zu betreuenden Objekten außerhalb regulärer Arbeitszeiten (i.d.R. November bis März)
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten:

• Monatliche Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub bei 5‑Tage‑Arbeitswoche
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Fahrradleasing durch Rad im Dienst
• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• Mobilitätszuschuss
• Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Ansprechpartnerin für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess:
Anna Seitz, Personalbetreuung, Telefon 0831/

Ansprechpartnerin für Fragen zur Stelle:
Ramona Klaus, Sachgebietsleiterin Nutzer- und Mieterbetreuung, Telefon 0831/

Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 8. Februar 2026!