Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) ist eine mittelgroße wachsende/aufstrebende Stadt, direkt am Rhein gelegen, mit sehr guten Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt bietet eine gute Infrastruktur sowie ansprechende Freizeitmöglichkeiten und ist mit zahlreichen Neubauprojekten nicht nur für junge Familien sehr attraktiv. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca. 700 Mitarbeitende.

Das Amt für Soziales und Wohnen der Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (w/m/d) für die Tätigkeiten in den Übergangsheimen und Obdachlosenunterkünften innerhalb der Abteilung Städtische Unterkünfte u. Migration in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Die Überprüfung der Sicherheits- bzw. Brandschutzeinrichtungen.
• Die Einhaltung der Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften sowie der Brandschutzordnung.
• Das Erstellung von Reinigungsplänen und deren Überwachung.
• Die Durchführung kleinerer Reperatur- und Elektroarbeiten.
• Die Kontrolle der Mülltrennung, ggfls. Müllbeseitigung.
• Die Überwachung der Einrichtungen und Möbel, ggfls. Ersatzbeschaffungen.
• Die Schlüsselverwaltung.
• Die Säuberung der Außenanlagen.
• Die Durchführung des Winterdienstes (Schnee- und Eisbeseitigung).
• Die Ungezieferbekämpfung, ggfls. mit Unterstützung einer Schädlingsbekämpfungsfirma.

• Ansprechpartner für Firmen und Versorgungsfirmen vor Ort.

Sie bringen mit:

• Sie haben eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf.
• Sie haben einen offenen und guten Zugang zu Migranten und zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz aus.
• Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne mit Kooperationspartnern zusammen.
• Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B.
• Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit.
• Eine kollegiale, wertschätzende und respektvolle Teamkultur.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag.
• Gleitzeitregelungen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich beschäftigte Mitarbeiter*innen sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
• Die Stelle ist eine Vollzeitstelle (39 Std./W.), die auch mit mehreren Teilzeitkräften besetzt werden kann (Job-sharing).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Die Stelle wird ausbildungsabhängig nach Entgeltgruppe 4 bzw. Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 22. Februar 2026.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Oürania Watson, Tel: 02236 / 701 - 433.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.