Hausmeister/in (m/w/d) im Kreishaus

Stellenbeschreibung:

Beim Landkreis Schaumburg ist im Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Hausmeister/in (m/w/d) im Kreishaus

Entgeltgruppe 7 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Das Hauptamt ist ein Querschnittsamt, welches die Steuerungs- und Servicefunktion für die Kreisverwaltung erbringt. Das Hauptamt koordiniert und organisiert die interne Verwaltung und regelt die abteilungsübergreifende Abläufe. So können die Fachämter ihre Aufgaben wirksam und wirtschaftlich erfüllen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Betreuung des Gebäudes und der Außenanlage
Kleinere Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
Kontroll‑ und Funktionsprüfung an technischen Anlagen wie Heizung, Lüftung und Versorgungsanlagen
Kontrolle und Abnahme von Fremdleistungen
Post- und Kurdienste

Daneben können sich weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Qualifikation und Anforderungen

Abgeschlossene dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär und Heizung
Hohe Einsatzbereitschaft und gute Organisationsfähigkeit
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (gelegentliche Abend- und Wochenendveranstaltungen) und Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit
Aufgeschlossenheit, gute Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
EDV-Kenntnisse (Office‑Paket)
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
Eignungsnachweis bei Beschäftigungsbeginn vorlegen

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst 2 Jahren; mit mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD
Vollzeit, 39 Stunden wöchentlich; Schichtsystem (Früh-, Tag- und Spätdienst im zeitlichen Rahmen von 06.00 – 20.00 Uhr; im Ausnahmefall bis 22.00 Uhr) von Montag bis Freitag
Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat „audit berufundfamilie“) für eine gelingende Work‑Life‑Balance
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit‑Verbund
Monats‑ bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket