Head of Business Unit (w/m/d)

Über uns

Die Harris Computer Germany GmbH ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) wachsen wir durch organische Entwicklung und strategische Unternehmenszukäufe stetig weiter.

Unser Erfolg basiert auf der Expertise und Leidenschaft unserer Teams. Für unsere weitere Expansion in der DACH-Region suchen wir talentierte und erfahrene Führungspersönlichkeiten, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten möchten.

Als Head of Business Unit (m/w/d) einer Healthcare-Business-Unit verantwortest du den Erfolg und die Weiterentwicklung der Business-Unit. Innerhalb einer internationalen Konzernstruktur berichtest du an den verantwortlichen Executive Vice President.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung des Unternehmens inklusive Produkt-, Umsatz-, Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Erreichen der Ziele des Unternehmens sowie einer strategischen Planung für eine zukunftsfähige Organisation, inklusive der Etablierung von skalierbaren Strukturen und Prozessen für weiteres Wachstum
• Gesamtverantwortung für Mitarbeitende und deren Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Bindung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung von Neu- und Geschäftskunden sowie Kundenzufriedenheit
• Finanzielle Führung und die damit verbundene Überwachung der Finanzkennziffern (P&L)
• Verantwortung für das Risiko-, Konflikt- und Eskalationsmanagement
• Koordination und Sicherstellung einer transparenten und regelmäßigen Berichterstattung an das Top-Management

Das bringst du mit

• Einen wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Hochschulabschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld Healthcare
• Du verstehst dich als authentischer und empathischer Coach unserer Mitarbeitenden
• Einen starken Kundenfokus und einen ausgeprägten Unternehmergeist
• Verhandlungsstärke und eine hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du verfügst über fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• Ein attraktives Vergütungspaket, inklusive Bonus und Dienstwagen
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Ivonne Fürst
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH

Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

Deine zukünftigen Kolleg:innen

Vielleicht möchtest du dich auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!

Nach deinem Gespräch

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.