Head of Commercial Growth (m / w / d)

Aufgaben

• Akquise und Gewinnung von Verwaltungsgeschäften im Bereich WEG-Verwaltung und institutionelle Kunden
• Koordination und Neuentwicklung von strategischen Wachstumsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit und Verknüpfung mit den operativen Gesellschaften zur Umsetzung von Wachstumsmaßnahmen
• Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung strategischer Wachstumsinitiativen im Bereich Property-Management
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Value Added Services (VAS)
• Sicherstellung der Umsetzung von VAS-Initiativen in den operativen Gesellschaften und des kommerziellen Mehrwerts
• Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich VAS
• Eigenständige Entwicklung und Steuerung der Geschäftsfelder außerhalb von Technik und Property Management
• Aufbau, Steuerung und Pflege von Schnittstellen zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem dafür relevanten Fachgebiet (z. B. Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, etc.)
• Fundierte praktische Erfahrung im Property Management
• Vertiefte Erfahrungen im Vertrieb / Business Development, vorzugsweise im immobiliennahen Umfeld
• Idealerweise jemanden mit einem breiten Netzwerk in der Immobilienwirtschaft sowie der Fähigkeit, dieses aktiv für die Geschäftsentwicklung zu nutzen
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Freude am direkten Austausch mit Kunden und Partnern
• Souveränes Auftreten sowohl persönlich als auch am Telefon
• Detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
• Analytisches und vorausschauendes Denken
• Starker operativer Fokus
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englisch Kenntnisse

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur : Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Work-Life-Balance

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists

Benefits

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• Homeoffice
• 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 € / Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits : Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket : Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und / oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit : Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt

Über uns

Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter : innen, Eigentümer : innen und Verwalter : innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit rund 250 Mitarbeitenden in zwölf Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 40.000 Einheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums-, Mietobjekt-, und Portfolioverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.

Weitere Informationen über uns gibt es hier :

Website: Erste Hausverwaltung ( erste-hausverwaltung.de )

Facebook: Erste Hausverwaltung

Instagram: @erstehausverwaltung

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