Head of Customer Exp. TA Obesity/LH - Inklusiver Job

Stellenbeschreibung:

The Position

Are you ready to take on a pivotal role that drives customer‑centricity and enhances decision‑making through data? As CX Head, TA, you will be a strategic and trusted ally, working closely with the TA Head to unlock business opportunities and elevate customer‑centric initiatives within Human Pharma Germany. In this key position, you will serve as the single CXE point of contact for the specific TA, providing support for both strategic and tactical decision‑making. Your mission will be to transform the TA into a strategic partnership that goes beyond an enabling function. This will be achieved through senior‑level sparring, proactive analytics, and informed decision‑making, supported by your strong capabilities in business‑case development and impactful presentations. Take this opportunity to shape the future of customer experience excellence and make a meaningful impact within Boehringer Ingelheim!
This position is part time eligible with 90 %.

Tasks & Responsibilities

Acting as the Point of Contact (PoC) and sparring partner for the TA Head, where you will challenge teams, foster a data‑driven culture, and translate insights into actionable plans.
Transforming strategic and high‑level tactical features into smaller, actionable user stories to ensure effective execution.
Leading and managing functional areas within the TA Squad Teams to maximize customer satisfaction and drive HPG profitability.
Developing business cases and delivering analytical support for strategic planning processes, including OL, ACV, and LTF.
Building strong cooperative relationships with CXE and cross‑functional teams, influencing stakeholders and driving key business initiatives.
Collaborating on roadmap planning and optimizing workforce allocation to align resources with organizational goals.

Requirements

Doctoral degree (e.g. PhD, MD) and/or Master’s degree (e.g. MBA, MSc) or diploma degree.
Long‑term experience in human pharma with few years of experience in a leadership/people‑manager role.
Working experience and strong knowledge of the German OPU human pharma market is required.
Consultancy experience/background is highly preferred.
Excellent relationship‑building skills and conflict management with above‑average oral, written and presentation skills.
Ability to drive change, manage organizational transformations, and proactively implement innovation.
Demonstrates Growth Mindset and 5 Behaviours of Boehringer Ingelheim.
Fluent in both English and German languages is required.

Ready to contact us?

If you have any questions about the job posting or process – please contact our HR Direct Team, Tel: +49 (0) ‑3330 or via mail: ‑ingelheim.com

Recruitment process:

Step 1: Online application – The job posting is presumably online until January 13th, 2026.
Step 2: Virtual meeting starting from mid of January.
Step 3: On‑site interviews starting from end of January.

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
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