Head of Data Management

Dein Aufgabengebiet

• Strategische und operative Leitung des Bereichs Datenmanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Ressourcenplanung, Projektzuweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Statistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren internen Schnittstellen
• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Datenmanagement-Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Überarbeitung und Pflege von SOPs, Vorlagen sowie datenrelevanter Dokumentationen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Datenmanagement
• Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Change-Management-Konzepte
• Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung interner und externer Softwarelösungen
• Sicherstellung effizienter und strukturierter Abläufe innerhalb der Abteilung

Dein Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in frühen Studienphasen (Phase I/II) und im regulierten Umfeld (GCP, ICH etc.)
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management, in agilen Arbeitsmethoden und in der digitalen Prozessoptimierung
• Erfahrung im Umgang mit EDC-Systemen und in der Anwendung von SDTM
• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in SQL oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten, z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld

Deine Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen, wissenschaftlich geprägten Umfeld
• Engagiertes, kompetentes und kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamgeist
• Strukturierte Einarbeitung sowie Freiraum für Eigenverantwortung und Innovation
• Flexible Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Transparenz
• Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich
• Bike-Leasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inklusive kostenloser Lademöglichkeit
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Anbietern
• Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit professioneller Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Anliegen sowie Unterstützung bei der Facharztvermittlung

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.