Head of Equipment Engineering (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als globaler Innovationsführer für Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit.

Als Head of Equipment Engineering (m/w/d) Group – Surfacing übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle Produkte und Entwicklungen innerhalb der Equipment-Gruppe „Surfacing“. Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

· Konstruktion, Engineering, Elektro-/Steuerungstechnik, Software, Prozessentwicklung und Automatisierung

· Entwicklung und Umsetzung von Technologie- und Produkt-Roadmaps

· Verantwortung für Technologien wie Blocking, Generating, Engraving, Polishing, Deblocking, Fluid Management sowie zugehörige Zusatzprodukte

· Steuerung und Überwachung aller Entwicklungsprojekte gemäß Satisloh-Entwicklungsprozess inklusive Kosten-, Qualitäts- und Terminverantwortung

· Enge Zusammenarbeit mit BU-Management und Produktmanagement bei strategischen Produktentscheidungen

· Zusammenarbeit mit dem Industrialisation-Team (u. a. 3rd-Level-Support, Standardisierung von Tools und Prozessen)

· Kapazitätsplanung für das Entwicklungsteam

· Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios sowie Definition von Roadmaps

· Unterstützung des Vertriebs bei der Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten und technische Kundenberatung

· Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. oder Dr.-Ing. oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Konstruktion, Elektrotechnik oder Informatik

· Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Entwicklungsfunktion

· Wünschenswert: Kenntnisse der Prozesse der optischen Industrie

· Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

· Sicherer Umgang mit MS Office , Grundkenntnisse in SAP R/3

· Reisebereitschaft

· Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge

Gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Förderung von Gesundheitsmaßnahmen