Head of Evidence Generation & Value Demonstration (m, w, d)

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**Job Description**
**People First -**
Bei Takeda setzen wir uns dafu00fcr ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermu00f6glichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.
Wir suchen zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt einen
**_Head of Evidence Generation & Value Demonstration (m, w, d)_**
an unserem Standort Berlin.
**Zielsetzung der Stelle:**
Als
**Head of Evidence Generation & Value Demonstration (w/m/d)**
stellen Sie sicher, dass robuste Evidenz und u00fcberzeugende Wertebotschaften fu00fcr unsere Produkte vorliegen, um Patient:innen einen bestmu00f6glichen Zugang zu innovativen Therapien zu ermu00f6glichen. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung fu00fcr die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Aktivitu00e4ten zur Generierung wissenschaftlicher Evidenz und zur evidenzbasierten Ableitung von Wertebotschaften fu00fcr das deutsche Arzneimittel-Portfolio von Takeda (exklusive Onkologie). In enger Zusammenarbeit mit anderen PV&A Subteams, Medical Affairs, Commercial sowie globalen und regionalen Teams gestalten Sie die Evidenz- und Value Strategie fu00fcr Takedau2019s Arzneimittel-Portfolio in Deutschland mau00dfgeblich mit, beginnend in fru00fchen Pipeline-Phasen und u00fcber den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Dabei fu00fchren und entwickeln Sie ein interdisziplinu00e4res Team und pru00e4gen eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
**Ihre Aufgaben im Detail:**
**Strategische Verantwortung fu00fcr**
**_Evidence Generation & Value Demonstration_**
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nationalen
_Evidence Generation- & Value Demonstration_ -Strategie zur Unterstu00fctzung von:
Fachgespru00e4chen mit relevanten Ansprechpartnern im deutschen Gesundheitssystem, z.B. Kostentru00e4gern und ambulanten sowie stationu00e4ren Leistungserbringern
Fru00fchen Nutzenbewertungen nach u00a7 35a SGB V (AMNOG)
Preis- und Erstattungsverhandlungen
Langfristigen Patient Access Strategien
Sicherstellung der methodisch hochwertigen Generierung wissenschaftlicher Evidenz in enger Abstimmung mit anderen PV&A Subteams, Medical, Commercial einschl. globalen und regionalen Funktionen sowie in Zusammenarbeit mit externen Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Strategische Entwicklung und Aufbereitung von Wertebotschaften fu00fcr die Bedu00fcrfnisse lokaler Entscheidungstru00e4ger (insbesondere G-BA, GKV-Spitzenverband, Krankenkassen, Kliniktru00e4ger).
**Planung und Durchfu00fchrung von Evidenzprojekten**
Planung, Steuerung und Begleitung von Studien und Projekten zur Evidenzgenerierung, einschlieu00dflich:
Input in klinische und nicht-interventionelle Studien mit Relevanz fu00fcr Market Access und Value Demonstration, Mitentwicklung statistischer Analyseplu00e4ne, Post-hoc-Auswertungen klinischer Studien, Evidenzsynthesen einschl. robuster indirekter Vergleiche
Versorgungsstudien, z.u202fB. Sekundu00e4rdatennutzung aus Routinedaten einschl. Krankenkassendaten und Verordnungsdaten sowie weitergehende Analysen in verfu00fcgbaren Datenquellen fu00fcr deutsche Gesundheitsdaten) Versorgungsforschungsprojekte, Outcomes-Research-Studien, Sekundu00e4rdatennutzung von Routinedaten
Anpassung und Weiterentwicklung globaler Materialien und Daten an die lokalen Gegebenheiten
Sammlung, Aufbereitung und Interpretation lokaler Daten fu00fcr gesundheitsu00f6konomische Bewertungen
Erstellung von Evidenzanalysen und quantitativen Modellen bzw. Aktualisierung bestehender gesundheitsu00f6konomischer Modelle zur Darstellung des medizinischen und gesamtheitlichen Nutzens der Produkte.
**Stakeholder Management & funktionsu00fcbergreifende Zusammenarbeit**
Enge, funktionsu00fcbergreifende Zusammenarbeit mit:
Patient Value & Access Subteams (insb. Pricing, New Product Planning, Regional Market Access)
Medical Affairs
Commercial Teams
Globalen und regionalen Market-Access-, HEOR- und Medical Evidence-Teams
Informationsweitergabe zu deutschen HTA-Anforderungen an globale und regionale Market Access Teams - auch im Rahmen des EU-HTA - und Sicherstellung der u00dcbereinstimmung global bereitgestellter Materialien und Daten mit lokalen Anforderungen.
Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu externen wissenschaftlichen Partnern und Institutionen (z.u202fB. Universitu00e4ten, Forschungsinstitute, KOLs, Kooperationspartner).
Kommunikation von Studienergebnissen und Evidenz in Form von Pru00e4sentationen und wissenschaftlichen Publikationen an interne und externe Stakeholder.
**Fu00fchrungsverantwortung & Governance**
Fachliche und disziplinarische Fu00fchrung eines interdisziplinu00e4ren Teams (inkl. Coaching, Entwicklung von Talenten, Performance Management).
Verantwortung fu00fcr Priorisierung, Governance und Portfolio-Management von den Aufgaben im Team:
Strategische Auswahl und Priorisierung von Projekten und Aufgaben
Ressourcen- und Budgetplanung sowie -steuerung
Monitoring von Zeitplu00e4nen, Qualitu00e4t und Ergebniserreichung
Begleitung und Steuerung der Team-Entwicklung sowohl auf individueller Mitarbeiter-Ebene als auch in der Zusammenarbeit im Team sowie unter Beru00fccksichtigung der strategischen Prioritu00e4ten von Takeda in Deutschland
**Projektmanagement & operative Exzellenz**
u00dcbernahme der Verantwortung fu00fcr das Projektmanagement von den verschiedenen Aufgaben im Team:
Entwicklung von Studienprotokollen
Auswahl, Steuerung und u00dcberwachung externer Dienstleister
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und fristgerechten Durchfu00fchrung.
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB V), Regularien, Compliance- und Qualitu00e4tsrichtlinien von Takeda.
**_Das bringen Sie mit:_**
**Erforderliche Qualifikationen**
Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsu00f6konomie, Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit hohem Bezug zum Gesundheitswesen.
Mindestens 5 Jahre einschlu00e4gige Berufserfahrung im Bereich der Fru00fchen Nutzenbewertung nach u00a7 35a SGB V (AMNOG) einschl. Entwicklung der Evidenz- und Dossierstrategie, Evidenzgenerierung zum Zwecke der Nutzenbewertung, Dossiererstellung, Vorbereitung und Durchfu00fchrung des Stellungnahmeverfahrens und flankierende Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Fu00fchrung von Mitarbeitenden und Projektteams sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in disziplinarischer Fu00fchrungsverantwortung.
Umfangreiche Erfahrung in der Planung, Durchfu00fchrung, Auswertung und Publikation von Studien zur Generierung wissenschaftlicher Evidenz (z.u202fB. Versorgungsforschung, Outcomes Research, Routinedatenanalysen).
Sehr gute Kenntnisse:
des deutschen Arzneimittelmarktes und Gesundheitssystems
der Evidenzanforderungen im Rahmen der Fru00fchen Nutzenbewertung nach u00a7 35a SGB V
der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen (insb. SGB V) und Prinzipien der evidenzbasierten Medizin.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgepru00e4gte analytische und konzeptionelle Fu00e4higkeiten sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise in abteilungsu00fcbergreifenden, interdisziplinu00e4ren Teams.
**Wu00fcnschenswerte Qualifikationen**
Mehrju00e4hrige Berufserfahrung in einer internationalen Matrixorganisation eines globalen Pharmaunternehmens.
Praktische Erfahrung in der Steuerung von RWE-/HEOR-Projekten in Kooperation mit globalen/regionalen Teams.
Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit HTA-Behu00f6rden, Krankenkassen oder anderen Entscheidungstru00e4gern im Gesundheitswesen.
**Persu00f6nliche Kompetenzen & Fu00fchrungsverhalten**
Strategische Denkweise mit der Fu00e4higkeit, eine klare langfristige Vision zu entwickeln und gleichzeitig kurzfristige Ziele konsequent zu verfolgen.
Ausgepru00e4gte Fu00fchrungskompetenz: Fu00e4higkeit, Teams zu begeistern, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Hohe Kommunikations- und Pru00e4sentationsstu00e4rke mit der Fu00e4higkeit, komplexe wissenschaftliche und u00f6konomische Inhalte klar, adressatengerecht und u00fcberzeugend zu vermitteln.
Starkes Stakeholder-Management und Fu00e4higkeit, vertrauensvolle und belastbare Beziehungen intern wie extern aufzubauen.
Ausgepru00e4gte Ergebnisorientierung, Proaktivitu00e4t und Verantwortungsbewusstsein.
Teamorientierte, kooperative Persu00f6nlichkeit mit Freude an interdisziplinu00e4rer und internationaler Zusammenarbeit.
Hohes Mau00df an Integritu00e4t und Vorbildfunktion im Hinblick auf Compliance und ethisches Handeln.
**Empowering our people to shine**
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integritu00e4t, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repru00e4sentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein ku00f6nnen. Wir befu00e4higen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fu00f6rdern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Hu00f6chstleistung. Takeda fu00f6rdert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermu00fcdliches Engagement fu00fcr unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schu00f6nere Zukunft zu ermu00f6glichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.
**Engagement fu00fcr Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion**
Takeda setzt sich fu00fcr Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation fu00fcr die Position und werden unabhu00e4ngig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tu00e4tigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung u00fcber unser Onlinetool!
**Locations**
DEU - Berlin - Wirtschaftswunder
**Worker Type**
Employee
**Worker Sub-Type**
Regular
**Time Type**
Full time