Head of Field Sales (m/w/d)

nucao WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Über Uns

Hey! Wir sind nucao, das Leipziger Food-Startup, das beweist, dass Genuss und “Gutes tun” Hand in Hand gehen. Unsere Mission: Wir krempeln die Schokoladenindustrie um. Mit Snacks, die nicht nur unglaublich lecker, sondern auch bio, vegan, fair gehandelt und revolutionär verpackt sind.

Wir bauen unseren eigenen Außendienst auf, um den deutschen LEH weiter zu erobern. Dafür suchen wir dich als Head of Field Sales, der dieses Team von Grund auf formt, führt und zu nachhaltigem Wachstum bringt.

Deine Rolle

Deine Mission: Du bringst unseren Field Sales auf das nächste Level.

Teamaufbau & Coaching: Du baust unser Field Sales Team von Grund auf mit auf. Du findest die richtigen Talente, coachst und entwickelst dein Team, damit ihr gemeinsam erfolgreich unsere Mission auf die Straße bringt.
Performance & KPIs: Du hast deine Zahlen im Griff und verstehst sie als Werkzeug. Du definierst Gebiete, Besuchslogiken und KPIs. Du implementierst ein klares Reporting, analysierst die Performance und nutzt die Kennzahlen, um dein Team gezielt zu unterstützen und besser zu machen.
Strategie & Umsetzung: Du sorgst für einen rasanten Distributionsaufbau und stellst sicher, dass unsere Produkte am POS perfekt platziert sind. Du bist das Bindeglied zwischen Key Account Management (KAM) und der Fläche und sorgst dafür, dass zentrale Absprachen perfekt umgesetzt werden.
Cross-Functional Impact: Du arbeitest eng Trade Marketing und Innendienst zusammen. Du übersetzt Strategie in Umsetzbarkeit im Markt.
Nah am Team, nah am Markt: Du arbeitest remote, oder vor Ort in Leipzig, bist aber den Großteil deiner Zeit draußen bei deinem Team und den Kund:innen. Du weißt, was an der Front passiert und packst selbst mit an.

Dein Skillset

Du bist ein Team Lead, welches Performance und Empathie verbindet – und eine klare Obsession für Sales-Erfolge im Handel hat.

LEH-Profi: Du bringst mehrjährige Außendienst-Erfahrung im FMCG-Sektor mit. Du kennst die Strukturen und Entscheider:innen im deutschen LEH (insbesondere Edeka, Rewe & Co.) genau.
Echte Führungserfahrung: Du hast bereits einige Jahre Teams im Außendienst geführt, gecoacht und entwickelt. Du brennst darauf, dein Wissen weiterzugeben und andere erfolgreich zu machen.
Business Background: Ob Studium oder kaufmännische Ausbildung – du verstehst die betriebswirtschaftlichen Hebel im Vertrieb.
Empathie & Ehrgeiz: Du verbindest gesunden Ehrgeiz und eine klare Leistungsorientierung mit dem nötigen Einfühlungsvermögen für dein Team.
Umsetzungsstärke: Du bist ein:e Motivator:in. Du bist klar in deiner Kommunikation und schaffst es, dein Team jeden Tag aufs Neue für unsere Mission zu begeistern, während du selbst strukturiert und „hands‑on“ arbeitest.

Was wir bieten

Radikal transparentes Gehalt: Schluss mit Feilschen. Unser Gehaltsmodell ist für alle einsehbar und fair. Grundgehalt plus erfolgsabhängiger Bonus – klar geregelt und ohne undurchsichtige Verhandlungen.
Das volle Sales-Package: Du erhältst alle Tools, die du für deinen Erfolg brauchst: e‑Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Laptop, Telefon und Firmenkreditkarte.
Echter Impact, der schmeckt: Bei uns ist Sinnhaftigkeit kein Buzzword. Du forderst aktiv die großen Player heraus und hinterlässt einen positiven Fußabdruck in einer verstaubten Industrie.
Deine Lernkurve? Senkrecht! Wir glauben an dein Potenzial und geben dir früh Verantwortung. Dein Engagement wird direkt sichtbar. Dein Team ist dein Kompass und dein Sicherheitsnetz – wir wachsen gemeinsam.
Fokus auf deine Stärken: Wir fördern dich aktiv. Mit Tools wie dem Clifton StrengthsFinder entdecken wir, was dich antreibt, und bauen deine Talente aus.
Teamzusammenhalt: Auf dich warten legendäre Teamevents – von Baumpflanzaktionen bis zu wilden Partys. Egal ob Remote oder Vor Ort - wir setzen alles daran, regelmäßig zusammen zu sein.
Weitere Benefits: Zuschüsse für dein Mittagessen, Supplements für deine Gesundheit und eine moderne betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit ETF‑Sparplänen.

Warum dieser Job besonders ist

Diese Rolle ist kein „Maintenance Job“. Sie ist ein Aufbau-Job mit Ownership. Du bringst Struktur in ein junges, dynamisches Umfeld – mit der Freiheit, Prozesse und Teamkultur von Anfang an selbst zu prägen. Wenn du gestalten willst statt nur verwalten, bist du hier richtig.