Head of Heritage

Über diese Stelle

Dein Aufgabenfeld

• Leitung der Abteilung Corporate Heritage & Archives mit der Führung von 5 hochmotivierten Mitarbeitenden
• Konzeptionelle Gestaltung, selbstständige Projektarbeit und Archivmanagement
• Entwicklung von Strategien zur digitalen Archivierung und Implementierung von IT-Lösungen in allen Archivbereichen, beispielsweise bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der Datenbank-Systempflege
  Ambassador der Corporate Heritage durch Archivführungen sowie Konzeption, Begleitung und Durchführung von Ausstellungen, Events und Jubiläen
• Mitwirkung bei historischen Kommunikationsinitiativen lokal und weltweit
• Kooperation mit unternehmensrelevanten Schnittstellen (z.B. Unternehmenskommunikation, Marketing)
• Beratung und Recherche für interne und externe Anfragen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Sammlungsstrategie sowie inhaltliche Erschließung und konservatorische Betreuung von Archivalien

Warum sollten wir dich einstellen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Archiv-, Informations- und Geschichtswissenschaft
• Idealerweise 5 Jahre Leitungserfahrung in einem Archiv
• Kenntnisse einschlägiger, archivrelevanter Rechtsvorschriften und Qualitätsnormen
• Kenntnisse und Erfahrung in der digitalen Überlieferungsbildung, von fachspezifischen IT-Anwendungen und archivischen Reproduktionsverfahren, Content Management & Digital Asset Management Systemen
• Begeisterung für die Marken-, Unternehmens- und Familiengeschichte der Henkel AG & Co. KGaA
• Organisationstalent mit Erfahrung in komplexen Archivprojekten 
• Spaß an konzeptionellem Denken und der Entwicklung von kreativen Strategien
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung 
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch verbunden mit einem souveränen und kompetenten Auftritt

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.