Head of HR @ High-Tech Startup

Head of HR @ High-Tech Startup bei The Yellow SiC Holding GmbH | softgarden

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Head of HR @ High-Tech Startup

Vollzeit

Schwarzschildstraße 1, 12489 Berlin

Mit Leitungsfunktion

Einführung

Wir sind ein Deep-Tech-Startup, das an der Schnittstelle von Physik, Chemie und Materialwissenschaften arbeitet. Unser SiC hat Impact und ist eine deutsch e Spitzentechnologie mit dem Potenzial die Halbleiterindustrie zu revolutionieren und die Klimakrise zu lösen. Auf diesen Weg konnten wir dieses Jahr eine der Top10 -Finanzierungsrunden in Deutschland abschließen.

Unser Team besteht aus brillanten Köpfen aus Forschung, Entwicklung , Produktion und Business. Damit wir weiter skalieren können, suchen wir eine / n Head of HR, der / die unsere People-Strategie langfristig aufbaut und prägt.

Deine Verantwortung

• HR-Strategie entwickeln : Du gestaltest unsere HR-Roadmap – von Recruiting über Employer Branding bis zu Learning & Development
• Kultur prägen : Du förderst eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Vertrauen, Diversität und Leistung setzt.
• Teamaufbau : Du sicherst die besten europäischen Talente, leitest aus akademischen Zielen eine strategische Skill-set und Hiring-Anforderungen ab
• Recruiting leiten : Unterstützt von einem Scientific Recruiter & Academic Relationship Builder setzt Du Hiring-Strategien um und stellst sicher, dass unsere Talent-Pipeline gefüllt ist.
• HR-Prozesse & Compliance : Du implementierst skalierbare, effiziente Prozesse und Tools (z. B. Onboarding, QBR, 360°Feedback, Compensation & Benefits im Rahmen unseres V E SOP-Programms), besitzt dabei ein tiefgründiges Verständnis für Datenstrukturen / Masterdaten und stellst sicher, dass wir rechtlich und regulatorisch sauber arbeiten.
• People Development : Du baust Programme für Weiterbildung, Karrierepfade und Leadership-Entwicklung
• Personelle Verantwortung : Duunterstützt den CTO hands‑on mit der operativen Personalführung
• Leadership-Team : Du übernimmst Verantwortung für alle People related - Themen und bist Teil des Leadership-Teams

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in HR / People Management, idealerweise im Startup-, Scale-up- oder Tech- / Deep-Tech-Umfeld
• Sehr hohe emotionale Kompetenz : Du kannst Stimmungen aufnehmen, Konflikte deeskalieren und Menschen nachhaltig motivieren
• Ruhige, aber bestimmte Präsenz : Du schaffst Klarheit und Orientierung, auch bei einer rasanten Unternehmensentwicklung; mit Deiner Art sehen Dich Mitarbeiter als Vertrauensanker
• Fähigkeit, eine Organisation zu entwickeln, dabei strategisch und analytisch zu denken und operativ umzusetzen
• Du verstehst wissenschaftliche Lebensläufe und hast Fachkenntnisse in Naturwissenschaften und erkennst, ob jemand zu uns passt
• Freude daran, mit wissenschaftlichen Entdeckungen die Welt zu verändern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• E inzigartige Doppelrolle : Du bist zugleich HR -Verantwortliche : r und hast operative : r Verantwortung für die personelle Skalierung unseres stark‑wachenden Unternehmens
• Gestaltungsspielraum : Du baust Strukturen und Prozesse fast von Grund auf
• Impact : Deine Arbeit bestimmt maßgeblich, wie wir uns aus einem Startup zu einem Forschungs-Powerhouse für SiC entwickeln. Unsere Produkte sind bedeutend, sowohl die Halbleiterindustrie zurück nach Europa zu holen als auch die Klimakrise maßgeblich zu lösen
• Kultur : Ein junges, diverses, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, das Wissenschaft und Unternehmertum verbindet und auf auf Offenheit und Austausch setzt .
• Viel Lernpotenzial durch die Nähe zu unseren Wissenschaftlern und unseren magischen Produkten

Kontakt

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