Head of People Lead & Culture *

Das erwartet dichDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer „People Leads *“ in unterschiedlichen Bereichen der BTC IT Services GmbH (BITS) und begleitest sie in ihrer FührungsrolleDu sorgst für die Auswahl dieser Leitungsebene und verantwortest deren kontinuierliche Weiterentwicklung – insbesondere im Bereich Führungskompetenz und ZusammenarbeitAls Sparringspartner*in unterstützt du die People Leads * bei Führungsfragen, Personalentwicklung und VeränderungsprozessenDu entwickelst unsere Organisationsform im internen Projekt "WirkRaum" weiter und bringst Impulse für eine zukünftige rollenbasierte Zusammenarbeit nach Prinzipien des „Future Leadership“ einDu trägst die Verantwortung für die Etablierung, Einhaltung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse – sowohl BITS-spezifisch als auch auf Basis zentraler Vorgaben aus HRDu stellst Führungskräften praxisnahe Hilfsmittel für ihre Führungsarbeit zur Verfügung (z. B. Recruiting und Bewerbungsgespräche)Du identifizierst gemeinsam mit Führungskolleg*innen Talente für zukünftige Führungsrollen und verantwortest den Aufbau eines hohen Kompetenz- und FortbildungsstandesDu verantwortest das Sozialpartnermanagement sowie die Einhaltung von Richtlinien, Standards und Gesamtbudgetzielen im Personalbereich und wirkst aktiv in Audits mitIn enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Transformationsteams gestaltest du die strategische Ausrichtung der BITS mit – insbesondere in der Qualifizierung und crossfunktionalen ZusammenarbeitDie Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur liegt in deinem Verantwortungsbereich – du sorgst für deren Verankerung und lebst sie vor Das bringst du mitAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der IT-Branche – mit Fokus auf die Führung von Führungskräften und deren WeiterentwicklungFundiertes Verständnis von Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Leadership Development und HR-OperationsErfahrung in der Begleitung von Change-ProzessenErfahrung in der Einführung neuer Organisationsformen wie Spotify- oder Squad-ModelleHohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität, gepaart mit der Fähigkeit, die Geschäftsführung strategisch zu beratenSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderationskompetenz und sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenEmpathie, Inspiration und Veränderungskompetenz – du bringst Stabilität in die Transformation und förderst gleichzeitig Entwicklung Das bieten wir dirEine zentrale Rolle mit weitreichender Verantwortung und Kompetenzausstattung in einer Organisation im WandelDirekte Berichtslinie an die Geschäftsführung der BTC IT Services GmbHDie Möglichkeit, strategisch und operativ einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leistenFlexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40h/Woche + 30 Tage UrlaubEine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet istDuz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für MitarbeitendeEntwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und FormatenSichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker MutterkonzernFür dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing * Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!