Head of Performance Marketing (all genders)

ek robotics zählt zu den weltweit führenden Spezialisten für Fahrerlose Transportsysteme (FTS) und automatisierte Materialflusslösungen. Mit über 60 Jahren Erfahrung entwickelt das Unternehmen intelligente, vernetzte und effiziente Transportrobotik für die Produktions- und Lagerlogistik internationaler Kunden. Nach der Übernahme der ehemaligen ek robotics GmbH durch die NEURA Robotics GmbH im Jahr 2025 wird das Unternehmen unter NEURA Mobile Robots GmbH fortgeführt. Die Marke ek robotics bleibt bestehen und steht weiterhin für bewährte Qualität und Expertise in der Transportrobotik.

Als Head of Performance Marketing treibst Du unser Wachstum maßgeblich voran. Mit datengetriebenen Marketingstrategien sorgst Du für messbaren Erfolg, skalierst profitable Kampagnen und stellst sicher, dass unsere Marketinginvestitionen maximalen Impact liefern. Du schaffst Transparenz durch fundiertes Reporting und lieferst entscheidende Insights für die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Darüber hinaus entwickelst Du unsere Marketingstrategie ganzheitlich weiter und positionierst das Marketing als zentralen Wachstumstreiber in enger Verzahnung mit dem Sales.

Zu Deinen zukünftigen Aufgaben zählen unter anderem:

• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und operative Steuerung sämtlicher Performance-Marketing-Aktivitäten in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer übergeordneten Marketingstrategie inklusive Aufbau einer klaren Jahresplanung und Roadmap mit priorisierten Initiativen, Wachstumsfeldern und Innovationsprojekten.
• Durchführung fundierter Wettbewerbs- und Marktanalysen zur Identifikation von Chancen, Differenzierungspotenzialen und strategischen Handlungsfeldern.
• Ganzheitliche Verantwortung für das Performance-Marketing-Budget, einschließlich Planung, Priorisierung, Allokation, Forecasting sowie kontinuierlicher Erfolgskontrolle zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wirtschaftlichkeit.
• Steuerung, kontinuierliche Optimierung und Skalierung komplexer Performance-Kampagnen über alle relevanten Kanäle mit dem Ziel der Effizienz- und Umsatzsteigerung.
• Strategischer und operativer Einsatz von KI im Marketing zur Optimierung von Kampagnen, Creatives, Zielgruppenansprache, Automatisierung von Prozessen sowie zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.
• Sicherstellung der Erreichung zentraler strategischer und operativer KPIs (u. a. Umsatz, ROAS, CPA, CAC) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen bei Abweichungen.
• Tiefgehende Analyse von Performance-Daten, Identifikation von Zusammenhängen und Trends sowie Ableitung fundierter strategischer und operativer Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices im Performance Marketing zur Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Effizienz.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Definition, Optimierung und Skalierung von Lead-Qualität, Conversion-Raten und Pipeline-Impact; Marketing als strategischer Umsatztreiber.
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Management-Präsentationen als transparente Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Strategische Steuerung, Koordination und Bewertung externer Agenturen und Dienstleister zur Sicherstellung einer leistungsorientierten Zusammenarbeit.
• Vorbereitung und Planung von Messeauftritten und Branchenveranstaltungen

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung datengetriebener Kampagnen und Budgets
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-getriebenes Denken
• Erfahrung im Umgang mit Tracking-, Analyse- und Reporting-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h pro Woche)
• Beteiligung am ek Bonusprogramm , sodass sich unser gemeinsamer Einsatz auch monetär auszahlt
• Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto , damit keine Sekunde wertvoller Zeit verloren geht
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Leistungsfähige IT-Ausstattung inkl. Notebook und Mobiltelefon
• Mobiles Arbeiten möglich
• Unbändiger, fachübergreifender Teamgeist in einer offenen, kollegialen Unternehmens- und Duz-Kultur
• Sportangebote von EGYM (auch online!)
• Top Mitarbeiterangebote via corporate benefits