Head of POS-Marketing (w/m/d)

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Wir sind die Fachleute für das Erlebnis‑Shopping am Flughafen München. Seit über 50 Jahren geben wir als 100‑prozentige Tochter des Flughafen‑Konzerns jeden Tag unser Bestes, um unseren Gästen ihr ultimatives Shoppingerlebnis zu ermöglichen. Auf circa 10.000 Quadratmetern Fläche betreiben wir, die eurotrade Flughafen München Handels‑GmbH, mit rund 800 Teamplayern ca. 40 Shops (MyDutyFree, MyCorner, Boss, Hermès, etc.) an Europas erstem 5‑Sterne Flughafen. Kunden zu begeistern ist unser Auftrag.

Du denkst in Erlebnissen statt in Kampagnen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Head of POS-Marketing (w/m/d) gestaltest du die Customer Journey von Anfang bis Ende – mit klarem Fokus auf den Point of Sale. Du bist der Impulsgeber, der Innovationen vorantreibt, Strukturen schafft und ein Team inspiriert. KI ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, um echte Wirkung zu erzielen. Im Konzern bist du Diplomat und Challenger zugleich: Du navigierst souverän durch komplexe Stakeholder‑Landschaften und bringst frische Ideen ein.
Dein Ziel? Messbare Ergebnisse am Kunden.

Head of POS-Marketing (w/m/d)

• eurotrade
• unbefristet
• Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Führe, entwickle, inspiriere und supporte dein Team
• Übernehme die Verantwortung für die Themen POS-Marketing, Digital Signage, Visual Merchandising, Kampagnen und Kommunikation/PR
• Definiere und entwickle geeignete Tools zur Umsatz‑ und Ergebnissteigerung sowie zur Steigerung der Verweildauer der Passagiere
• Treibe Innovation voran durch Einführung und Weiterentwicklung neuer Tools, z. B. KI-Lösungen
• Arbeite eng mit internen Abteilungen sowie allen relevanten Stakeholdern zusammen
• Leite Projekte eigenständig, von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie Berufserfahrung im Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im Handel (Premium‑/Luxussegment), sowie fundierte Expertise im Retail‑/POS‑, B2C‑Marketing und/oder Onlinemarketing
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Presse‑ und Medienvertretern
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Gespür für digitale Trends und KI
• Leidenschaft für internationale Zielgruppen
• Kreativität und strategische Stärke

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Gestalte echten Impact: Setze deine Ideen um, treibe Innovationen voran und entwickle dich persönlich weiter
• Profitiere von Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie bis zu 150 € Fahrtkostenzuschuss pro Monat
• Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch Gleitzeit und Mobile Office
• Deine Erholung liegt uns am Herzen: 6 Wochen Urlaub warten auf dich
• Genieße exklusive Vorteile: 25 % Rabatt auf unsere Sortimente, 50 % Vergünstigung in zahlreichen gastronomischen Betrieben am Flughafen München sowie einen kostenlosen Parkplatz an Arbeitstagen und Urlauberparken
• Bleib fit und entspannt: Mit Wellpass und Jobrad‑Leasing unterstützen wir deine Gesundheit und Mobilität

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs‑Formular. Wenn soweit alles passt, laden wir dich zeitnah zu einem persönlichen Gespräch ein. Noch Fragen zur Rolle? Dann melde dich bei uns.

Bist du bereit, den POS neu zu denken?

Ansprechpartner:in

Isabell Wopke

Personal/Recht
eurotrade

Telefon:+49 151 11 35 71 33

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der "Charta der Vielfalt". Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.