Head of Quality Risk Management & Deviation Management (w/m/d)

Aufgaben Und Verantwortlichkeiten

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Quality Risk Management & Measures

Sie verantworten die operativen Prozesse zur Handhabung fehlerhafter Einheiten, CAPA sowie zur Identifikation, Bewertung und Steuerung von Produktrisiken.

Sie führen Ihr Team basierend auf unseren Unternehmenswerten und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Bei der Umsetzung der B. Braun Strategie sowie der operativen und strategischen Ziele des Qualitätsmanagementsystems wirken Sie aktiv mit.

Sie entwickeln, implementieren und verbessern kontinuierlich Strukturen, Tools und Prozesse für das Abweichungsmanagement und das Qualitätsrisikomanagement - einschließlich relevanter Schnittstellen (beispielsweise CAPA).

Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen bzgl. der Ursachenanalyse und Maßnahmendefinition zusammen (beispielsweise F&E, SQM, Produktion).

Sie führen Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in den genannten Themenfeldern durch.

Sie bereiten interne und externe Audits in den genannten Themenfeldern vor, unterstützen diese und setzen die daraus resultierenden Maßnahmen um.

Sie planen, führen und dokumentieren Schulungen für Mitarbeitende.

Für die Umsetzung und Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Prozesse tragen Sie die Verantwortung.

Fachliche Kompetenzen

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Regulierungsfragen oder im Qualitätsmanagementsystem im Zusammenhang mit Medizinprodukten bringen Sie mit

Führungserfahrung in der Leitung von Teams zeichnet Sie aus

Sie können fundierte Kenntnisse im Abweichungsmanagement vorweisen

Darüber hinaus verfügen Sie über Wissen im Risikomanagement nach DIN EN ISO 14971

Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

Sie informieren und begeistern das Team für Strategie, Ziele, Prioritäten und Veränderungen

Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen

Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt

Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und streben nach herausragenden Ergebnissen

Sie zeigen Empathie und Interesse an Motiven Anderer und nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernst

Benefits

Attraktive und faire Vergütung gemäß ERA-Tarifvertrag „Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg“

Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot

Betriebskrankenkasse mit einem großen Leistungsspektrum

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Gelebte Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen

Aesculap AG | Jule Efinger |

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