Head of Sales Training (m/w/d) - Jobbird.com

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Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Wir setzen auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz‑Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

Deine Mission

• Du führst und entwickelst ein starkes Team. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung von 13 Mitarbeitenden in einer Teamstruktur.
• Du gestaltest die Trainingsstrategie für den Vertrieb und verantwortest die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung aller Trainingsmaßnahmen (B2B & B2C), um die Sales Performance nachhaltig zu steigern.
• Du entwickelst innovative Lernformate. Du steuerst die Ranger Academy, baust neue Trainingsmethoden auf und koordinierst externe Dienstleister für ein modernes Lernangebot.
• Du erkennst Trainingsbedarfe und leitest Maßnahmen ab. Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainingsmaßnahmen.
• Du treibst Innovationen voran. Du nutzt KI‑Tools und beobachtest Trends im Trainingsmarkt, um neue Ansätze zu integrieren.
• Du stellst Qualität und Transparenz sicher. Du kommunizierst regelmäßig mit Sales Partnern und Vertriebsleitern und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards und methodischer Konsistenz in allen Trainingsformaten.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise in Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im Sales Training oder Sales Enablement, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Teams.
• Digitale Lernplattformen und moderne Trainingsmethoden sind dir vertraut; du setzt sie sicher und effektiv ein.
• Analytisches Denken und die Nutzung von KPIs und Daten zur Entscheidungsfindung.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent; du präsentierst sicher und überzeugend.
• Offenheit, Toleranz und Teamgeist; wir fördern eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Das bieten wir dir

• Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home‑Office pro Woche.
• Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning‑Plattform, vierteljährliche Learning‑Workshops mit anschließendem „Get together“.
• Unternehmenskultur: Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt.
• On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer‑Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB‑Abo oder Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom und exklusive Rabatte in vielen Shops.

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