Head of Sustainability Deutschland (w/m/d)

Referenzcode: 18300
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Geschäftsentwicklung: Sie entwickeln übergreifende Strategien und Vorgehensweisen, um die Anforderungen unserer Kunden in nachhaltige Dienstleistungen zu übersetzen. Unsere Kunden stammen aus einer Vielzahl von Industrien von Textilien- bis Medizingerätehersteller, alle vereint der Fokus auf Materialien, Produkte und Verpackungen.
• Fachliche Expertise: Sie sind der fachliche Ansprechpartner für das Thema Nachhaltigkeit in Deutschland, der industrie- und themenübergreifend agiert. Hierbei arbeiten Sie an Themen wie der ESPR/ Digitaler Produktpass interdisziplinär mit anderen Teams global zusammen.
• Netzwerk: Sie repräsentieren den Geschäftsbereich „Produkte" von TÜV Rheinland auf Nachhaltigkeitskonferenzen/ Branchenevents und tragen zu Arbeitsgruppen/ Ausschüssen usw. bei.

• Abgeschlossenes Studium der Umweltwissenschaften, Materialwissenschaften, Chemie, Nachhaltigkeitsmanagement oder anderen verwandten Bereichen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Nachhaltigkeitsbezug, hierbei bevorzugt mit dem Fokus auf Materialien, Produkte und Verpackungen
• Ihre Kommunikationsstärke erlaubt es Ihnen, interdisziplinär und international zu arbeiten, zudem serviceorientiert auf unsere Kunden einzugehen
• Sie beherrschen die Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.