Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Über pplwisepplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa bei der Umsetzung ihrer Wachstumspläne. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service & Executive Search, spezialisiert auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.Wir arbeiten mit börsennotierten Firmen wie Uber oder JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER oder Taxfix und zahlreichen Start-ups und Scale-ups, die von Top-VCs wie Sequoia Capital, HV Capital oder Cherry Ventures finanziert werden. Seit 2021 in über 20 Ländern aktiv, unterstützt unser Team aus über 15 Talent Partnern ambitionierte Tech-Unternehmen dabei, Wachstumsphasen erfolgreich zu meistern. Über unseren KundenUnser Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen im Raum Ulm, das sich in einer wichtigen Organisationsphase befindet. Die People- & Recruiting-Strukturen werden modernisiert, und für diese Weiterentwicklung wird eine Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) gesucht, der/die sowohl operativ als auch strategisch mit anpackt und das TA-Team stärkt. Deine AufgabenDu führst das Recruiting-Team operativ und bist selbst hands-on in laufenden Suchen tätig – v. a. für IT- und Engineering-Rollen.Du baust das TA-Team weiter auf, stärkst Zusammenarbeit, Arbeitsweise und Mindset.Du entwickelst datengetriebene Recruiting-Prozesse, KPIs und Reporting-Strukturen.Du arbeitest eng mit People Ops & Employer Branding zusammen, um moderne Talent-Strategien umzusetzen.Du fungierst als Sparringspartner*in für das Management in allen Themen rund um Talent Acquisition.Du bist regelmäßig (mind. 3 Tage/Woche) vor Ort im Raum Ulm – vor allem in der Anfangsphase für Teamstabilität und Nähe zum Business. Das bringst du mitMehrjährige Erfahrung im Recruiting mit klarem IT-Fokus (z. B. Developer, Architects, Engineering).Erfahrung in der Führung oder Steuerung eines TA-/Recruiting-Teams.Starke operative Orientierung – du packst selbst an, statt nur zu managen.Erfahrung in Transformationsphasen, Change-Situationen oder schnell wachsenden Umfeldern.Interesse an Employer Branding, People Analytics und der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse.Hohe Sozialkompetenz, kommunikatives Auftreten und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln. Das erwartet dichEine bewusst gestaltete Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf Recruiting-Qualität, Prozesse und Teamkultur.Ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und datengetriebene Arbeitsweisen.Ein attraktives Vergütungspaket (95.000–120.000 € p.a.).Zusammenarbeit mit einem engagierten People-Team, das gerade moderne Strukturen aufbaut.Stabiler Hybrid-Modus mit klarer Vor-Ort-Präsenz für Nähe zum Team. pplwise & Diversitypplwise fördert aktiv ein vielfältiges und integratives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir gewährleisten Chancengleichheit – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben 🚀Wir freuen uns auf deine Bewerbung!