Head of Talent Acquisition

Über pplwise
pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa bei der Umsetzung ihrer Wachstumspläne. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service & Executive Search, spezialisiert auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Firmen wie Uber oder JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER oder Taxfix und zahlreichen Start-ups und Scale-ups, die von Top-VCs wie Sequoia Capital, HV Capital oder Cherry Ventures finanziert werden.

Seit 2021 in über 20 Ländern aktiv, unterstützt unser Team aus über 15 Talent Partnern ambitionierte Tech-Unternehmen dabei, Wachstumsphasen erfolgreich zu meistern.

Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen im Raum Ulm, das sich in einer wichtigen Organisationsphase befindet. Die People- & Recruiting-Strukturen werden modernisiert, und für diese Weiterentwicklung wird ein
e
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
gesucht, der/
die sowohl operativ als auch strategisch mit anpackt und das TA-Team stärkt.

Deine Aufgaben

• Du führst das Recruiting-Team operativ und bist selbst hands-on in laufenden Suchen tätig – v. a. für IT- und Engineering-Rollen.
• Du baust das TA-Team weiter auf, stärkst Zusammenarbeit, Arbeitsweise und Mindset.
• Du entwickelst datengetriebene Recruiting-Prozesse, KPIs und Reporting-Strukturen.
• Du arbeitest eng mit People Ops & Employer Branding zusammen, um moderne Talent-Strategien umzusetzen.
• Du fungierst als Sparringspartner*in für das Management in allen Themen rund um Talent Acquisition.
• Du bist regelmäßig (mind. 3 Tage/Woche) vor Ort im Raum Ulm – vor allem in der Anfangsphase für Teamstabilität und Nähe zum Business.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit klarem IT-Fokus (z. B. Developer, Architects, Engineering).
• Erfahrung in der Führung oder Steuerung eines TA-/Recruiting-Teams.
• Starke operative Orientierung – du packst selbst an, statt nur zu managen.
• Erfahrung in Transformationsphasen, Change-Situationen oder schnell wachsenden Umfeldern.
• Interesse an Employer Branding, People Analytics und der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse.
• Hohe Sozialkompetenz, kommunikatives Auftreten und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich

• Eine bewusst gestaltete Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf Recruiting-Qualität, Prozesse und Teamkultur.
• Ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und datengetriebene Arbeitsweisen.
• Ein attraktives Vergütungspaket – € p.a.).
• Zusammenarbeit mit einem engagierten People-Team, das gerade moderne Strukturen aufbaut.
• Stabiler Hybrid-Modus mit klarer Vor-Ort-Präsenz für Nähe zum Team.

pplwise & Diversity
pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und integratives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir gewährleisten Chancengleichheit – unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung