Headhunter – Curriculum Manager Rüsselsheim

Stellenbeschreibung:

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Beratung der Automotive-Kunden im Bereich Qualifikation des Händlernetzwerkes in den Themen Verkauf und Management.

Das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Trainingslösungen und Trainingsoutsourcing und hat seit mehr als 75 Jahren Erfahrung im Bereich der Performance-Entwicklung von Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

Beratung der Automotive-Kunden im Bereich Qualifikation des Händlernetzwerkes in den Themen Verkauf und Management.
Entwurf von innovativen und effizienten Lernkonzepten und Lösungen, die europaweit kundenseitig zu messbaren Ergebnissen führen, in enger Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung und der Entwicklungsabteilung.
Verantwortlich für die Entwicklung und Aktualisierung des Trainings-Curriculums, die Trainings zur Einführung neuer Produkte im Bereich Verkauf sowie die taktische und strategische Beratung der Kunden, insbesondere eines großen Automobilherstellers
Projektmanagement der sich daraus entwickelten Trainings
Curriculum-Analyse: Entwicklung und Aktualisierung für Vertriebs- und Management-Funktionen
Trainingsbedarfsanalyse für spezifische Zielgruppen im Automotive-Händlernetzwerk
Entwicklung von integrierten Lernkonzepten (Blended-Learning)
Analyse der Trainingsanforderungen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen des Kunden
Erstellung innovativer Konzepte für TTMT (Train the Master Trainer) Veranstaltungen
Koordinierung der Angebotserstellung auf Basis kundenspezifischer Trainingsanfragen
Verantwortung für die Erstellung von Trainingsdesign-Dokumenten
Verantwortung für die termingerechte und inhaltlich den Kundenanforderungen entsprechende Trainingsentwicklung inklusive kundenseitiger Freigaben (Management des Trainingsentwicklungsprozesses)
Erstellung, Nachverfolgung und Präsentation jährlicher Entwicklungs- & Budgetpläne
attraktives Fixgehalt, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
Einsatzort ist Rüsselsheim
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (gemäß ein Prozent Regelung)
Berichterstattung an den Leiter des Trainingsbereiches
Insgesamt gibt es 3 Curriculum Manager, einer für den deutschen Markt, einer für den europäischen Markt und einen weiteren für den technischen Bereich.

Fachliche und persönliche Anforderungen

Hochschulabschluss in den Bereichen Erwachsenenbildung, Betriebs- oder Volks-wirtschaftslehre
Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich konzeptioneller Trainingsentwicklung Automotive
Erfahrung in modernen Lerntechnologien
Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
Persönliche Erfahrung im Bereich Verkauf im Automobilhandel und / oder Händlermanagement sind ein Plus
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

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