Headhunter Disponent Eppstein (m/w/d) für Personal- & Routenplanung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Terminierung von Wartungsaufträgen und in der Terminplanung, Steuerung und Koordination der Servicetechniker & Wartungstechniker für den Großraum Eppstein und Umgebung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Die eigenverantwortliche Terminierung von Wartungsaufträgen für den Großraum Frankfurt am Main
• Die Terminplanung der Servicetechniker und die Koordination der Routenplanung für die Wartungstechniker
• Steuerung und Koordination der Personaleinsatzplanung der rund 30 Service- und Wartungstechniker für die Niederlassung Eppstein
• Selbständige Materialbestellung
• Eine spannende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team eines modernen Unternehmens
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden, zukunftssicheren Branche
• Zusammenarbeit mit einem großartigen und hochmotivierten Team
• Neue Herausforderungen im Bereich Sicherheit der Menschen
• Regelmäßige fachbezogene Schulung und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Regelmäßige Schulungen nach dem neuesten Stand
• Attraktive Benefits: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Bezahlung, moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet), moderne ITAusstattung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der eigenen Academy, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Kita Zuschuss, CWSMitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze u.v.m.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten
• Sitz der Position ist Eppstein in der Region Frankfurt am Main
• Berichterstattung an den Technischen Leiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich
• Vorerfahrung in einer ähnlichen Position (nicht Voraussetzung)
• Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik
• Technisches Verständnis und Begeisterung dafür ein eigenes Team verantwortungsvoll zu führen
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Ein sympathisches und verbindliches Auftreten
• Spaß an neuen Aufgaben und Weiterbildungen

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