Headhunter Key Account Manager (m/w/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenständigen Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden, sowie dem Ausbau von neuen Kundenbeziehungen bei ausgewählten Großkunden im Bereich der Dämpfungsbleche.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• eigenständigen Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden, sowie Ausbau von neuen Kundenbeziehungen bei ausgewählten Großkunden im Bereich der Dämpfungsbleche.
• Analysieren und Prüfen von Kundenanforderungen auf deren Realisierungsmöglichkeiten (fertigungstechnisch / wirtschaftlich)
• Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen und die damit verbundene Angebotserstellung
• Ansprechpartner für den Kunden in allen relevanten Themen
• Koordination sämtlicher vertriebsseitiger Themen im Rahmen der Projektentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Vorbereiten, Steuern und Betreuen von Projekten
• Durchführen der zeitlichen und qualitativen Planung eines Projektes
• Abhilfemaßnahmen einleiten und über weitere Schritte entscheiden
• Sicherstellen von technischen Vorgaben sowie die Einhaltung wirtschaftlicher Ziele
• Beantworten von Kundenanfragen im Rahmen der Gewährleistungspflicht und –zeit
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team von Konstrukteuren und Versuchsingenieuren für den Bereich Dämpfungsbleche
• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Flache Hierarchien mit viel Teamgeist
• Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Vergütung entspricht den Anforderungen an die Position
• Einsatzort ist in Baden-Württemberg
• Berichterstattung an den Sales Manager Brake

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtung Ingenieur-/ Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und der Bestands- und Neukundenakquise innerhalb der Automobilindustrie
• Eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung
• Erfahrung im Projektmanagement und der Betreuung von Kunden
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kooperation und Koordination mit den Fachabteilungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben
• Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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MB Management GmbH - Headhunter Key Account Manager

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.