Headhunter Köln – Key Account Manager

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen im Vertrieb, der Beratung und in der strategischen Positionierung des stark expandierenden Bereiches Flüssigkunststoffe bei entsprechenden Zielkunden in Deutschland, insbesondere aus der Sparte Ingenieurbau (Brücken, Parkhäuser) und Hochbau (Balkone, Laubengänge, Terrasse).

Das Familienunternehmen blickt auf eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Bereich hochwertiger Abdichtungssysteme zurück. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 5.000 Mitarbeiter, sie ist in mehr als 70 Ländern präsent und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 2 Mrd. €. Das Unternehmen produziert Bitumenabdichtungen, Kunststoffbahnen und Flüssigkunststoffe und beschäftigt in Deutschland derzeit rund 120 Mitarbeiter. Zertifizierte Standards nach ISO 9001 und ISO 14001 sichern die hohe Qualität, die weit über die Normvorga-ben hinausgeht. In Deutschland ist das Unternehmen derzeit an zwei Standorten vertreten. Aktuell wird ein neuer Produktionsstandort erbaut. Die Produkte stehen für Qualität auf ganzer Linie; eine Philosophie, die jeder einzelne Mitarbeiter verinnerlicht hat.

Der hohe Anspruch an Produktionsleistung und Qualität steht für:

• eine kompetente Beratung durch hochqualifizierte Mitarbeiter
• stets hochwertige Produkte nach zertifizierten Standards (ISO 9001 und ISO 14001)
• kürzeste Lieferfristen durch eine leistungsfähige Logistik (Lieferung fast aller Produkte innerhalb von weniger als 48 Stunden)
• jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Bitumenabdichtungen, Kunststoffbahnen sowie Flüssigkunststoffen

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Aktives Präsentieren und Verkaufen von Flächenabdichtungs- und Beschichtungssysteme (PMMA Basis) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanager
• Kundenberatung
• Aktive Neukundenakquise und strategisches weiterentwickeln des Geschäftsfeldes.
• Betreuung von Bestandskunden
• Beratungen und Betreuung von Architekten und Ingenieuren.
• Beratung und Betreuung von Bauherren, Liegenschaftsverwaltern.
• Beratung und Betreuung von Behörden und Ämtern.
• Erarbeiten von Sanierungslösungen.
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen.
• Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen.
• Budgetplanung und Verantwortung
• Interner Wissensaustausch und Mitarbeit im Team für Flüssigkunststoffabdichtungen
• Unterstützung des Marketings durch Information bezüglich Markt- und Kundenbedürfnisse.
• Unterstützung des Verkaufs bei Grossprojekten oder strategisch wichtigen Projekten.
• Erstellen von Baudokumentationen als Basis für Referenz- oder Fachberichten.
• Fachvorträge bei Schulungen, Fachverbänden oder Kundenevent.
• Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground.
• Einsatzort ist Deutschland
• Büro als Homeoffice ist möglich
• Der Key Account Manager berichtet in seiner Funktion an den Produktmanager oder direkt an die Geschäftsleitung

Fachliche und persönliche Anforderungen

• mehrjährige Erfahrungen im erfolgreichen Vertrieb und / oder der Beratung von Flüssigkunststoffen bzw. in der Abdichtungstechnik
• Fundiertes Grundwissen im Bereich der einschlägigen Konstruktionsnormen und Richtlinien
• Bauingenieur / Materialtechnologe oder Projektleiter.
• Erfahrung im Bereich Beton Instandsetzung,
• Betonschutz sowie Abdichtung und Beschichtung (primär mit Flüssigkunststoff und idealerweise mit Systemen auf PMMA Basis).
• Ausgeprägte Mark- und Produktkenntnisse.
• sowohl sicheres Auftreten, als auch Freude am praktischen und theoretischen Präsentieren
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Geschick in der Gewinnung von Neukunden
• Spaß an Verkauf und Beratung
• Absatz- & umsatzorientiertes Denken
• selbstständiges, unternehmerisches und zielorientiertes Arbeiten / Eigenmotivation
• hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches und strukturiertes Denken
• EchterTeamplayer

Headhunter Köln – Personalvermittlung Köln – Personalberatung Köln – Headhunter Key Account Manager

MB Management – Personalberatung Köln

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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