Headhunter – Senior Planer MSR-Technik (w/m/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Detail- und Basic-Planung sowie der Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment sowie Leit- und Steuerungssystemen.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Detail- und Basic-Planung
• Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke, Baugruppen) sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLS/SPS)
• Auslegung und Erweiterung der MSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen
• Umgang mit R&I-Fließbildern
• Technische Bearbeitung der Beschaffungs-vorgänge (Erstellen von Stücklisten, Anfragen, Angebotsvergleich, Bestellungen, Prüfung von Herstellerunterlagen)
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen unter Einsatz verschiedener CAD-/CAE-Systeme
• Inbetriebnahme und Montageunterstützung

Eckdaten der Position

• eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmens-gruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
• gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote
• eine intensive Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dyna-mischen und aufgeschlossenen Team
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Dienstsitz ist das Rheinland, das Ruhrgebiet oder der Großraum Frankfurt am Main
• berichtet direkt an den Gruppenleiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d) oder eine Techniker-/ Meisterausbildung
• Kenntnis der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften
• Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
• Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Soziale Qualifikation, die Fähigkeit zur Führung einer kleineren Projektgruppe (Vorbildfunktion)

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