Headhunter – Vertriebsbeauftragter Südbaden / Freiburg / Karlsruhe

Stellenbeschreibung:

Headhunter - Vertriebsbeauftragter Südbaden / Freiburg / Karlsruhe

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in dem Vertrieb und der Beratung der Systemprodukte des Unternehmens in der Region Südbaden.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

Vertrieb der Systemprodukte des Unternehmens
Betreuung und Ausbau des bestehenden Vertriebsgebietes
Technische Beratung sowie Angebots- und Auftragsbearbeitung
Begleitung von Bauprojekten
Schulung von Kunden und Verarbeitern

Eckdaten der Position

Flache Hierarchien mit viel Teamgeist
Bietet einen großen Freiraum, Perspektiven sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ist mit der erforderlichen Kompetenz ausgestattet
Die Vergütung entspricht den Anforderungen an die Position und beinhaltet eine erfolgsabhängige Komponente
Wird mit einem privat nutzbaren Firmenwagen ausgestattet
Sitz der Position: Homeoffice in dem Vertriebsgebiet
Berichterstattung an den Vertriebsleiter des Gebietes und an den Vertriebsleiter Deutschland

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Dachdeckermeister (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
Gute Branchenkenntnisse (Bedachungsunternehnehmen, Handel, ausschreibenden Stellen)
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
Reisebereitschaft und Wohnsitz im Vertriebsgebiet
Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung
Bodenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

MB Management GmbH – Headhunter Südbaden / Freiburg / Karlsruhe

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.