Healthcare Market Manager (d/w/m)

Overview

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter starken Marken, darunter TENA und Tork, sowie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Für unseren Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Healthcare Manager*in im Kanal Prescribers.

Responsibilities

• Identifikation und Aufbau von Potentialkund*innen z.B. medizinische Versorgungszentren, Ambulante OP-Zentren, Wundzentren, Handel, Homecare, nationale Pflegedienste, Trägergesellschaften im Gesundheitswesen, die für den strategischen Geschäftsaus- und aufbau geeignet sind
• Kontaktaufbau zu den kassenärztlichen Vereinigungen, Krankenkassen und Ärzteverbünden, Netzwerkmanagement und Schaffung von permanentem Informationsfluss mit den Stakeholdern
• Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von nationalen Vernetzungsprojekten. Die zu involvierenden Stellen werden funktions- und kanalübergreifend in Abstimmung mit der Führungskraft koordiniert
• Beobachtung und Analyse der Umsatzentwicklung, der Markt- und Wettbewerbsgegebenheiten sowie Ableitung neuer Trends im Gesundheitsmarkt und strategischer Maßnahmen (mit Mitteln wie z.B. Kundenreports, CRM-Daten, das Internet und Fachzeitschriften)
• Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung von Key Opinion Leader innerhalb von Health & Medical mit Schwerpunkt auf das medical Geschäft

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder ähnliches, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Key Account Management
• Ausgeprägte Fähigkeit, in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
• Starke Führungskompetenz und Erfahrungen im lateralen Führen
• Du bist aktiv in gesundheitspolitischen Netzwerken und hast ein tiefes Verständnis für Herausforderungen und Chancen für den Gesundheitsmarkt
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sehr hohe nationale Reisebereitschaft (80%) inkl. Übernachtung

Wir bieten dir

• Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.