Hebamme (Entbindungspfleger) (m/w/d)

Für ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in der Region suchen wir Hebamme (Entbindungspfleger) (m/w/d), die mit Kompetenz und Empathie zur bestmöglichen Versorgung der Patientinnen und Patienten beitragen möchten. Das Klinikum bietet an mehreren Standorten ein breites Spektrum medizinischer Leistungen, von der allgemeinen Versorgung bis hin zu spezialisierten Fachbereichen und ist zudem als akademisches Lehrkrankenhaus einer Universität an der Ausbildung zukünftiger Medizinerinnen und Mediziner beteiligt.

Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über moderne diagnostische und therapeutische Möglichkeiten und begleitet Frauen in allen gynäkologischen und geburtshilflichen Fragen kompetent und einfühlsam. Eine familienorientierte, selbstbestimmte und natürliche Geburtshilfe ist fest im Leitbild der Einrichtung verankert.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der Betreuung von werdenden Eltern vor, während und nach der Geburt
• Anfertigung sachgerechter Dokumentationen
• Überwachung von Risikoschwangerschaften
• Erstversorgung der Kinder nach der Geburt
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Beratung und Einbeziehung der Eltern sowie deren Angehörigen in die Durchführung von Pflegemaßnahmen z.B. Körperpflege des Babys, Anleitung beim Stillen, Umgang mit Hilfsmitteln
• Umsetzung unserer Pflege- und Behandlungsstandards nach Qualitätsmaßstäben

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m/w/d) bzw. Entbindungspfleger (m/w/d)
• Du begeisterst dich für die Geburtshilfe
• Du bist verantwortungsbewusst, empathisch und teamfähig
• Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend, mit unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammen
• Du bringst Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung mit

Benefits

• ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das sich bereits jetzt auf Sie freut
• eine wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit
• familienfreundliche Arbeitszeiten dank flexibler Teilzeitregelung und Vollzeit als 38,5 Stundenwoche
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge und Sonderzulagen z.B. bei Wechselschicht
• Nachtschichtzulage ab 21 Uhr
• attraktive Zusatzzahlungen für "Holen aus dem Frei" oder Diensttausch
• mind. 32 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei Schicht- und/oder Nachtdiensten
• umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, ein Rabattsystem für verschiedene Sporteinrichtungen wie Freibad, Fitness-Studio
• eine betriebliche Altersvorsorge
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
• frische Küche durch unsere Mitarbeiterkantine

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