Heimleiter / Hausmeister (m/w/d) im Fachbereich Soziales, Fachdienst SGB XII, Flüchtlinge, Wohn[...]

Heimleiter / Hausmeister (m/w/d) im Fachbereich Soziales – Fachdienst SGB XII, Flüchtlinge, Wohnraumversorgung

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 5 TVöD

Bewerbungsfrist: 12. Februar 2026

Ihre Aufgaben

• Heimleitung der städtischen Flüchtlingswohnheime sowie Betreuung von weiteren städtischen Wohnobjekten für Flüchtlinge und Obdachlose
• Durchführung von erforderlichen Instandsetzungsarbeiten sowie Einrichtung der Unterkünfte einschließlich ggf. erforderlicher Renovierungsarbeiten
• Pflege der Außenanlage / ggf. Winterdienst
• Unterbringung sowie Umsetzung von Flüchtlingen und Obdachlosen
• Mitwirkung der Belegungskontrollen sowie Durchsetzung der Haus- und Benutzungs-ordnungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung (Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/-innen, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung).
• Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden (z.B. Obdachlose, Flüchtlinge)
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, psychische Belastbarkeit
• Arbeitssorgfalt
• Verantwortungsbereitschaft

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Fachdienstleiter, Herr Temmen, Tele-fon 0541/ .

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/ zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.