Herrenschneider*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Wäscheschneiderei

Herrenschneider*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Wäscheschneiderei

Sparten: Oper und Schauspiel. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Das umfasst die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs‑Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.

Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit in der Saison liegt bei circa 70 Millionen Euro. Durch die Sanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz belaufen sich die Interimsspielstätten der Oper auf das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus; das Schauspiel hat seinen Sitz im Carlswerkgelände in Köln-Mülheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs‑ und Produktionsstandorte.

Ein Job, der Sie begeistert!

• fertigen Kostüme (einschließlich Wattons) aller Stilepochen in handwerklicher und theaterspezifischer Ausführung an
• fertigen moderne und historische Wäsche zur 1. Anprobe einschließlich Schnitt und Zuschnitt, sowie deren Ausfertigung
• nehmen Änderungen von modernen und historischen Kostümen und Wäscheteilen vor
• fertigen Phantasiekostümen und Wattons an
• sind bereit an der Rufbereitschaft an Wochenenden teilzunehmen, aktuell auf freiwilliger Basis

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk zum/zur Herren- oder Damenschneider*in. Bei einer Ausbildung zum/zur Damen- und Herrenschneider*in ist der Ausbildungsschwerpunkt Herrenschneider*in erforderlich.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• teamfähig und arbeiten selbständig
• eine zuverlässige, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise
• besitzen eine gute Auffassungsgabe
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß tariflicher Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Davon sind 19,5 Stunden unbefristet und 19,5 Stunden befristet bis zum 26. 10. 2026 zu besetzen. Für die befristeten Stunden erfolgt die Einstellung gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) aufgrund einer Arbeitszeitreduzierung. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.

Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse gerne telefonisch unter 0221 221‑28420 oder per E‑Mail unter zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), unter Angabe der Kennziffer 2025‑Mu‑14, bis spätestens 31. Januar 2026 an:

oder
Bühnen der Stadt Köln
Personalabteilung
Frau Musholt
Postfach 
50450 Köln

Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.

Ihr Einsatzort:
Staatenhaus Köln (Oper)
Auenweg 17
50679 Köln
und
Carlswerkgelände (Schauspiel)
Schanzenstraße 6‑20
51063 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations‑ bzw. Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E‑QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.