Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Offenburg

Stellenbeschreibung:

RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

Wir suchen ab sofort für unser ServiceLeben Offenburg eine engagierte Führungspersönlichkeit als Hotelmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Sie fragen sich jetzt sicherlich, warum wir für eine Senioreneinrichtung einen Hotelmanager (m/w/d) suchen? Ganz einfach:

Wir möchten, dass sich unsere Kund*innen rundum gut versorgt und unbeschwert fühlen – genauso wie im Urlaub und das dauerhaft.

Unser Haus vereint Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote:

ServiceWohnen: 57 Wohnungen
Betreute Pflege‑Wohngemeinschaft: 12 Wohneinheiten
Tagespflege: 35 Plätze
Intensivpflege: 18 Plätze
Ambulanter Pflegedienst

Aktuell haben wir noch freie Plätze und Ihr Ziel sollte es sein, diese zu belegen.

Freuen Sie sich auf…

einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
viel Gestaltungsspielraum, der Platz für Ihre Kreativität und Ideenreichtum bietet
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dankbare Kund*innen
ein engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege
die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet

Repräsentation des Hauses nach innen und außen
Aufbau und Struktur für die o.g. Pflegeangebote, insbesondere der Vertrieb unserer Serviceangebote
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung des Hauses sowie regelmäßige Teilnahme an den betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals
Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc.
Belegungs-/ Kundenmanagement – Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Auslastungsrate
Gewährleistung einer kontinuierlichen guten Betreuungsqualität und Kontrolle der Pflege-/ Hauswirtschaftsqualität (Verpflegung, Wäsche, Unterhaltsreinigung etc.)
Organisation von Veranstaltungen und Events und Sicherstellung einer Atmosphäre, in der sich unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen wohlfühlen
Kooperation mit MDK und Heimaufsicht, Verbänden und Institutionen, privaten und öffentlichen Kostenträgern
Ermittlung des Personalbedarfs (Personalschlüssel) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting

Wir freuen uns über…

eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
idealerweise Leitungserfahrung im Hotelmanagement
ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
Kreativität, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
Sie haben den Blick für „das große Ganze“ und bewahren auch in stressigen Situationen stets den Überblick
ein freundliches und sympathisches Auftreten
einen hohen Dienstleistungsgedanken, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
Zuverlässigkeit und Loyalität