HR Administrator (m/w/d) // Prestwick Aircraft Maintenance

Wir bieten

• Befristete Beschäftigung mit einem deutschen Arbeitsvertrag
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen entspricht
• Wettbewerbsfähige Urlaubstage
• Freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld
• Kostenlose Deutsch- und Englischkurse für verschiedene Niveaus
• Professionelles, auf die Position zugeschnittenes Onboarding- und Trainingsprogramm sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du bist Teil eines wachsenden Teams mit Standorten in ganz Europa und hast die Möglichkeit, zu reisen und dich persönlich weiterzuentwickeln
• Bonus für die erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitern
• Einkaufsvorteile für Unternehmen
• Fahrrad-Leasing
• Edenred-Karte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitskleidung und Werkzeug werden gestellt
• Kostenlose Parkplätze

Aufgaben

• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, einschließlich der Vorbereitung von Dokumenten
• Unterstützung beim Offboarding von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Abschlussdokumenten und Rückgabe von Arbeitsmitteln
• Pflege von Personalakten und HR-Dokumentation (digital und physisch)
• Mitwirkung bei der Erstellung relevanter HR-Dokumente
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgesprächen
• Einhaltung und Überwachung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Erstellung von Auswertungen und Berichten zu HR-relevanten Themen
• Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des HR-Teams

Profil

• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (Praktikant*innen sind willkommen)
• Grundkenntnisse in der Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Organisationsfähigkeit und Teamarbeit
• Interesse an der Arbeit in einem HR-Team
• Grundverständnis von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und HR-Prozessen

Zusätzliche Informationen

Zusätzliche Informationen:
Warum du dich bei uns bewerben solltest:

1. Umfassendes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass deine ersten Schritte in unserem Unternehmen so reibungslos wie möglich verlaufen.
2. Wir investieren in deine Fähigkeiten: Vom ersten Tag an bieten wir dir praxisorientierte Schulungen.
3. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.
4. Wachstumschancen: Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
5. Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
6. Flache Hierarchien: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir fördern offene Kommunikation.
7. Politik der offenen Tür: Du kannst dich jederzeit mit deinen Anliegen an uns wenden.
   

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!