HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding
Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnisse, Koordination von Ein- und Austritten
Unterstützung im operativen Hochschulmarketing, z. B. Messevorbereitungen
Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement)
Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v. a. Recruiting und Personaladministration
Fachwissen: Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Individuelle Wachstumsperspektiven: Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
Innovatives Arbeitsumfeld: Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
Firmenrabatte und Sonderkonditionen: Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

NOTE / HINWEIS: