HR Analytics und Strategie (m/w/d)

Join to apply for the Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d) role at DAK-Gesundheit

Location: Hamburg

Responsibilities

• Durchführung der jährlichen Kapazitätsplanungen inkl. Forecasts, Szenario-Analysen und Trendentwicklungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines HR-Frühwarnsystems zur frühzeitigen Erkennung personalstrategischer Handlungsbedarfe
• Datenbasierte Beratung interner Fachbereiche und Entscheidungsträger zur strategischen Ausrichtung von HR-Maßnahmen
• Erstellung von quantitativen und qualitativen Analysen sowie standardisierten HR-Reports
• Aufbereitung und Visualisierung komplexer Daten in verständlicher und adressatengerechter Form
• Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Prognosemodellen, Tools und Dashboards im Bereich HR Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern sowie der Spezialsachbearbeitung Finance & Controlling

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich HR Analytics, Personalcontrolling oder strategischer Personalplanung
• Erfahrung im Umgang mit Forecasts, Reporting-Tools und datenbasierter Analyse
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertraulicher und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt: Timo Plate - Personalreferent — E-Mail:
Claudia Zenk — Leitung HR-Strategie und Analytics — E-Mail: