HR Assistant (m/w/d) in Personalvermittlung

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) *Einsatzbereich* Dezernat 01 - Personalwesen - Personalbetreuung Pflege *Umfang* Teilzeit; Vertragsart* Befristet *Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende Stelle sowie Datenpflege in SAP HR * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich des Gesundheitswesens * Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (z.B. TV-L, TVöD, BAT, VKA, AVR) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht * Gute Kenntnisse in SAP HR sowie MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) * Einen *sicheren Arbeitsplatz* im öffentlichen Dienst des Landes NRW * *Faire Bezahlung* nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung * *30 Tage Urlaub* im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) * *Arbeiten mit *moderner Ausstattung* und zertifizierten Qualitätsstandards * *Familienfreundliche Unternehmenskultur*, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen * *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten*, bspw. Gesundheitsmanagement*, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten * *Attraktive Zusatzleistungen*, bspw. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Jetzt Online bewerben!