HR-Assistenz (m/w/d) - Personaladministration & Lohnvorbereitung

IMPACT Group – Dein Sprungbrett zum Erfolg! Seit über 28 Jahren erfolgreich am Markt, sind wir heute einer der größten familiengeführten Personaldienstleister Deutschlands. Werde Teil unseres innovativen Teams und starte als HR-Assistenz (m/w/d) in unserer Niederlassung in Darmstadt durch! Wir Bieten Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung und Leistung zusätzliche Provisionen sowie einen Geschäftswagen von einem deutschen Premiumhersteller (auf Basis der 1%-Regelung) zu erhalten.Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.Benefits – Dich erwartet außerdem eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie regelmäßige Teamevents und Ausflüge. Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Lohnvorbereitung wünschenswertGute Kenntnisse in MS Office AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Organisationsfähigkeit sowie SelbstständigkeitTeamgeist und Kommunikationsstärke Aufgaben Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen und organisatorischen BelangenPflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten im SystemErfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und UrlaubsanträgenVorbereitung lohnrelevanter Daten für die Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-DokumentenMitwirkung bei HR-Projekten, Schulungsplanung und Onboarding neuer Mitarbeitender