HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Human Resources

Teilzeit

Hybrid

Augsburg

Die MEDEWO GRUPPE befindet sich in der Phase der Digitalen Transformation und der Weiterentwicklung hin zu einer modernen Ownership-Kultur. Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Über uns

Gemeinsam sind wir die MEDEWO GRUPPE. Und wir machen sie mit den drei Marken MEDEWO, RAUSCH und packVerde zu dem, was sie ist. Ein führendes B2B Versandhandels- und E-Commerce-Unternehmen für Verpackungslösungen mit Zukunft. Unsere Erfahrungen aus über 40 Jahren in der Verpackungsbranche sind die Basis für die besten Lösungen für unsere Kund:innen. Ein Familienunternehmen und ein Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen in der DACH-Region zu begeistern, überraschen und deren Erwartungen zu übertreffen. Gemeinsam mit dir.

Was dich erwartet

ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Handelsunternehmen mit digitaler und kundenzentrierter Ausrichtung
ein strukturiertes Onboarding und attraktive, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales unterstützendes Team mit offener Lernkultur
Hybrides Arbeiten mit 50% HO, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, die sich nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 32 Tage erhöhen

Was du anpackst

Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit
Recruiting & Employer Branding: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für den Standort Deutschland und Entwicklung zukunftsweisender Ansätze zur Gewinnung und Haltung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden
People Development: Begleitung strukturierter Onboarding Prozesse und Implementierung eines wirksamen Leistungs- und Kompetenzmanagements
HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc.
HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
Versiert im Multichannel Recruiting
Methodenkompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie Leadership
Digitale- und KI-Affinität, Bereitschaft Transformation aktiv mitzugestalten
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, empathische Persönlichkeit
Auch wenn dein Profil nicht alle Punkte vollständig abdeckt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir schätzen Erfahrung, Eigenverantwortung und den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.