HR Business Partner AIRBUS Flugzeugwartung (w/m/d) Manching

IHRE AUFGABEN

• Sie sind als HR Business Partner (w/m/d) tätig
• Sie führen die Anleitung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung , Personalauswahl , Ein - und Ausstellungen , Versetzungen , Planung von Weiterbildungs - und Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen jeweils unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen .
• Sie führen Gespräche mit Mitarbeitern und Führungskräften , dazu gehören z. B. Kontaktgespräche , Versetzungsgespräche , Entwicklungsgespräche , Fehlzeitengespräche , Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen .
• Sie beraten die Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte .
• Sie unterstützen bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte .
• Sie veranlassen und umsetzen von Arbeits -/Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften , Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten.
• Sie setzen Entgeltmaßnahmen um.
• Sie informieren Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse .
• Sie wirken vorab bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen mit.
• Sie vertreten personalspezifische Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern .
• Sie arbeiten bei projektbezogenen Themenstellungen mit.

IHRE QUALIFIKATION

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftswissenschaften (w/m/d), Rechtswissenschaften (w/m/d), Sozialwissenschaften (w/m/d), Sozialpsychologie (w/m/d), Internationales Management (w/m/d), Personalmanagement (w/m/d), Personalwirtschaft (w/m/d), eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung, Personalwesen , Social Relations, Compensation and Benefits oder Organizational Development vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit
• Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS , Premium AEROTEC oder der Bundeswehr mit
• Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse
• Sie besitzen gute SAP Kenntnisse
• Sie besitzen vorzugsweise Google Suite, Workday Kenntnisse
• Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse
• Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie sind team- und kommunikationsfähig

UNSER ANGEBOT

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien
• Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP
• Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP
• Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen
• Sie erhalten kompetente Ansprechpartner
• Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz